영감의 과학: 리더가 영감을 주거나 분노를 유발하는 이유 | 아담 갈린스키 - E709
컬럼비아 경영대학원 부학장이자 "Inspire"의 저자인 아담 갈린스키가 제레미 아우와 함께 리더가 영감을 주거나 분노를 유발하는 이유와 그들을 구분 짓는 세 가지 보편적인 요소(비전 제시자, 모범, 멘토)에 대해 심층 분석합니다.
에피소드 보기
컬럼비아 경영대학원 부학장이자 "Inspire"의 저자인 아담 갈린스키가 제레미 아우와 함께 리더가 영감을 주거나 분노를 유발하는 이유와 그들을 구분 짓는 세 가지 보편적인 요소(비전 제시자, 모범, 멘토)에 대해 심층 분석합니다.
에피소드 보기
석유 파동이 닥치자 동남아시아는 순식간에 변모했습니다. 폭스몬트 캐피털의 프랑코 바로나가 제레미 아우와 함께 에너지 충격이 필리핀, 싱가포르, 말레이시아, 인도네시아, 베트남 전역에 걸쳐 전기 자동차 붐을 어떻게 촉발시켰는지 분석합니다.
에피소드 보기
트루 글로벌 벤처스의 창립 파트너인 두산 스토야노비치가 제레미 아우와 함께 스테이블코인과 AI 에이전트가 만나면서 자금이 어디로 향할지 전망합니다.
에피소드 보기
"동기 부여는 삼각형과 같습니다. 행동(무엇을 해야 하는지), 이점(왜 해야 하는지)을 알아야 합니다."
에피소드 보기
"여기는 모든 게 너무 잘 돌아가서 사람들이 별다른 생각 없이 진행할 수 있어요."
에피소드 보기
"자본을 소유한 사람들은 언젠가는 정신을 차려야 합니다. 그렇지 않으면..."
에피소드 보기
"비즈니스의 모든 것은 80%가 심리학이고 20%가 기술입니다. 하지만 오늘날 AI를 생각해 보면, 저는 다른 관점을 갖고 있습니다."
에피소드 보기
"Grab과 Gojek은 Anthony Tan과 Nadiem이 설립했습니다... 그들 모두 미국에서 Uber를 이용하던 시절에 창업했습니다
에피소드 보기
에릭 리스는 린 스타트업의 기원, AI가 창업을 가속화하는 방식, 성공한 창업자들이 결국 불행해지는 이유, 그리고 코스트코나 노보 노디스크처럼 사명감을 가지고 운영되는 기업들이 무자비한 착취를 어떻게 극복하는지에 대해 이야기합니다.
에피소드 보기제레미 아우는 자기계발에 대한 잘못된 통념, 큰 물고기와 작은 물고기의 차이, 외부에서 내부로 향하는 동기 부여와 내부에서 외부로 향하는 동기 부여, 그가 베인앤컴퍼니를 떠난 이유, 그리고 지속 가능한 커리어를 위해 스스로 고통을 선택하는 방법에 대해 이야기합니다.
에피소드 보기로히트 자는 해저 케이블을 대체하고 클라우드 기능을 우주로 직접 옮기기 위해 위성 궤도망을 구축하는 것에 대해 이야기합니다.
에피소드 보기
장간 리와 제레미 아우가 트럼프-시진핑 베이징 정상회담을 분석합니다. 투키디데스 함정, 보잉 계약, 엔비디아 칩 금지 조치의 역효과, 그리고 중국 AI 칩 전략에서 딥시크의 부상 등을 살펴봅니다.
에피소드 보기