조안 야오가 임팩트 투자부터 킥스타트 VC에 이르기까지, 필리핀 스타트업에 대한 인식과 현실(인재 유출, 가족, 액셀러레이션), 그리고 질문하는 데 손해 볼 것은 없다는 점에 대해 이야기합니다.
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제레미 아우는 인재 관리 실패, 성과 관리, 채용 관리, 인사 관리의 균형, 그리고 조직 설계의 지역적 차이에 대해 논합니다.
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제레미 아우가 딘타이펑 창립자 양빙이의 삶에서 얻은 교훈, 중국 내전 속 그의 여정, 대만 난민, 식용유 배달원, 그리고 사업가 부부로서의 면모에 대해 이야기합니다.
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제레미 아우는 2024년 대만 분쟁 발생 확률 23.8%(러시안 룰렛)와 미중 디커플링 대 봉쇄, 그리고 동남아시아의 성장 전망과 스타트업 위험 관리 등에 대해 논합니다.
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케네스 루가 시들리(Seedly) 매각과 세 번의 창업 경험을 통해 얻은 교훈, 위빠사나 명상에 대한 통찰, 그리고 모든 사람은 언젠가 죽는다는 사실에 대해 이야기합니다.
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제레미 아우가 지속가능성과 ESG 투자 기본 원칙, 기후 변화 이해관계자 및 협력체, 그리고 지역 사회에 긍정적인 영향을 미치는 스타트업에 대해 이야기합니다.
에피소드 보기에반 헹은 대학 시절 670만 달러 매출의 스타트업을 일구어낸 경험, 99.9%의 집중력을 발휘한 학생 창업가(사랑을 희생하며)로서의 삶, 그리고 교육의 힘에 대해 이야기합니다.
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제레미 아우가 인공지능 시대의 아이들, 로봇 절친, 그리고 기존 관념에 도전하는 육아 방식에 대해 이야기합니다.
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데이비드 인이 기자에서 벤처캐피탈 파트너로 거듭난 우연한 여정, 스탠퍼드와 하버드에서 자신을 발견한 경험, 그리고 스타트업에서 쏟아지는 열기에 압도당했던 경험에 대해 이야기합니다.
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제레미 아우는 몽크스 힐 벤처스의 후원을 받아 스타트업 기술 인재에 대한 통찰력, 연봉 차익거래, 기술 격차, 지분 차이, 보너스 구조, 그리고 하이브리드 근무, 원격 근무, 사무실 근무의 차이점에 대해 이야기합니다.
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샤오닝 황은 엔젤 투자 경제학과 흔히 저지르는 실수, 여성 창업가 및 투자자 대표성, 그리고 유해한 관계를 끊는 방법에 대해 이야기합니다.
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에단 앙이 Glassdoor, Indeed, Nodeflair 비교 분석, 창업자 페르소나 투영과 솔직함, 그리고 '리더십에 도전하라'에 대해 이야기합니다.
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