Maged Harby: 중동 EdTech, 이집트 인재 엔진, 그리고 현지화가 스타트업 성공을 결정하는 방식 – E650

Z세대는 평범한 직업보다 기업가 정신을 더 중요하게 생각하기 때문에 새로운 방향을 제시하고 있습니다. 이는 새로운 아이디어를 창출하고 고객이 진정으로 필요로 하는 실질적인 문제를 해결하고자 하는 Z세대에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. Z세대는 더 많은 기업가의 성장을 촉진할 가능성이 높지만, Z세대는 시장의 실질적인 문제 해결에 집중하고, 솔루션이 충분한 고객에게 확장되어 성공할 수 있도록 해야 합니다.

"Z세대는 매우 발전된 세대이기 때문에 교육은 중요한 주제입니다. 제 아들은 저보다 태블릿과 디지털 도구를 더 잘 사용하지만, 선생님은 Z세대의 수준에 미치지 못합니다. 태블릿, 디지털 도구, 그리고 현재의 교육 방식은 여전히 ​​시대에 뒤떨어진 것처럼 느껴지기 때문에, 교사들은 효과적인 원격 수업을 진행하고 새로운 세대에 맞춰 더 나은 방식으로 정보를 제공하는 방법을 포함하여 새로운 교육 방식에 대한 최신 정보를 파악하고 있어야 합니다."

"스타트업을 장려하고 GDP에 포함시키기 위한 규제가 시작되고 있으며, 신생 기업의 요구에 더 잘 부합하도록 법률이 개정되고 있습니다. 사우디아라비아와 같은 다른 국가들은 창업 허가를 통해 설립 초기 3년 동안의 비용과 일자리 창출을 지원하고 있으며, 에미리트, UAE, 카타르도 유사한 지원을 제공합니다. 중동 지역의 분위기는 스타트업의 사업 시작을 돕고 지원하며, 좋은 보조금과 자금 지원 기회도 마련되어 있습니다."

VMS의 제너럴 파트너인 마게드 하비는 제레미 오와 함께 출판부터 중동 최초의 교육 기술 벤처 프로그램 중 하나를 구축하기까지의 여정을 공유하고, 이집트와 사우디아라비아의 혁신 생태계 차이점을 설명하며, 창업자들이 문화적 적합성과 탄탄한 파트너십을 바탕으로 이 지역에 진출하는 방법을 안내합니다. 코로나19 기간 동안 교육 기술 도입이 가속화된 이유, 부모들이 여전히 자녀를 전통적인 분야로 이끄는 이유, 그리고 Z세대가 기업가 정신으로 전환하는 방식에 대해 논의합니다. 두 사람의 대화에서는 이집트의 풍부한 인재와 사우디아라비아의 구매력 간의 차이점, 가격 책정 및 UX의 현지화 필요성, 그리고 중동 시장이 동질적인 것이 아니라 독특한 시장으로 접근해야 하는 이유에 대해 다룹니다. 마게드는 또한 개인 맞춤형 학습의 미래와 교사 교육이 이 지역의 가장 큰 잠재력으로 남아 있는 이유에 대해서도 설명합니다.

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