Li Hongyi : Google PM에서 Govtech 리더, 디지털 인프라 스케일링 및 시스템으로 싸우는 사기 -E559

“관리 구조가 순전히 제어 시스템 일 필요는 없습니다. 그들은 권한 부여 시스템에도 집중할 수 있습니다. 저는 대부분의 사람들이 만드는 가정은 순수한 제어 구조이며, CEO, 장관 또는 Perm SEC, 또는 원하는 것을 가진 사람에게 사람들에게 말하고, 모든 사람의 직업을 원한다고 말하는 사람이라는 가정은 순수한 제어 구조라고 생각합니다. VCS에서 자신을 알고 있습니다. 예, 약간의 권한 부여 구조입니다.” -Li Hongyi, 오픈 정부 제품 담당 이사 

“ '주차하고 돈을 지불하는 곳에 넣는 곳'이라는 개념은 매우 간단한 개념입니다. 큰 아이디어는 아닙니다. 사실, 종이 쿠폰을 사용한 모든 사람들은 '왜 내가이 일을하게 하는가? 왜 내 전화를 사용할 수 없습니까?'라고 생각합니다. 아이디어는 어렵지 않습니다. 모든 이해 관계자 들이이 일을하고 모든 집행 시스템과 통합하여 실제로 스케일을 제공하기를 원했습니다. -Li Hongyi, 오픈 정부 제품 담당 이사 

“정말 좋은 상사에 대한 나의 첫 경험 - 내 다른 상사가 나쁘지는 않았지만, 처음으로 '와우, 나는 많은 것을 배웠습니다.'검색 팀의 Peter Lindsley의 매니저와 함께있었습니다. 그는 거기에 있었을 때 이미지 검색의 PM이었습니다. Google 내에서 주위를 둘러보고 다른 사람들과 이야기 할 때 우리가 할 때, 당신이 할 때, 나는 당신이 할 때, 나는 당신이 할 때, 나는 당신이 정말로 이야기했을 때, 나는 당신이 정말로 이야기했을 때, 나는 당신이 그 일을 할 때, 나는 당신이 정말로 이야기했을 때, 나는 당신이 정말로 이야기했을 때, 나는 당신이 그곳에 이야기 할 때, 나는 당신이 정말로 이야기했을 때 이것에? ' 그리고 당신은 몇 가지 아이디어를주고, 몇 가지 생각을 공유하고, 피터를 졸업하는 뇌를 씌우는 것과 같은 문제를 해결하려고 노력하지만, 나는 그에게 말하고 '오, 이미지 검색을 위해 누군가가 장소를 찾을 때 큰지도를 넣을 수 있습니다.' - 개방형 정부 제품의 이사 Li Hongyi.

Jeremy Au는 Li Hongyi 와 함께 야심 찬 물리학 자에서 공공 서비스를위한 디지털 도구 구축에 이르기까지 여행을 탐구합니다. 그들은 Google 인턴쉽의 영향에서 사기로부터 보호하는 관리 및 구축 시스템의 수업에 이르기까지 기관, 리더십 및 정부의 변화 현실에 대해 논의합니다.