Elena Chow : 동남아시아 인재 재설정, 말레이시아의 Rise & AI가 고용을 재구성하는 방법 - E580

"10 년 전, '디지털이 더 낫다'. 디지털은 당신의 휴대 전화에 당신을 도와주는 소프트웨어를 사용하는 것입니다 AI는 내 경쟁자를 대체하는 것이 좋습니다. -Elena Chow, Connectone의 창립자

"그래서 내가 주변 사람들에게 차입을 설교했을 때, 그들이 스타트 업 설립자 나 VCS이든, 당신은 풀 타임 직원을 고용합니다. 구축은 신선한 졸업생이나 경험이없는 재능을 고용하고 개발하는 것을 의미합니다. 차용은 특정 결과에 대한 전문 지식을 가져다주지 않지만, 당신의 정규 벤치의 일부는 아니에요. 그리고 지난 2 년간의 약속에 의문을 제기하면 비용 압박과 유연성의 필요성으로 인해이 모델은 'Fractional'이라는 단어가 훨씬 더 많이 사용되었습니다. 지금 숫자가 무엇인지 추측하십시오. -Elena Chow, Connectone의 창립자

"우리는 AI가 언어로 시작했습니다. 언어의 힘으로 시작했습니다. 1 년 전, 우리 모두는 분석적으로 크지 않다고 말했고, 스크립트가 잘못되었고, 그들이 뱉어 낸 숫자는 부정확하다고 말했습니다. 그래서 우리는 '좋아요, 언어가 강력합니다. 그리고 대부분의 컨텐츠 마케팅 담당자에게 영향을 미쳤습니다. 정확하고, 그 변화는 이제 극적입니다. 그리고 코딩도 더 정확 해지고 있습니다. 따라서 신선한 졸업생으로서, 우리는 AI가 어떤 종류의 기술을 가지고 있는지, 그리고 그 기술이 내가 그것을 보는 방식을 대체하거나 감소시키는 방법을 생각합니다. " -Elena Chow, Connectone의 창립자

Connectone 의 창립자 이자 Jeremy AU Elena Chow는 3 년 후 다시 연결되어 동남아시아의 고용 환경이 신속하고 AI-AW의 의사 결정으로 급속한 확장에서 조심스럽고 AI-AWARE 의사 결정으로 어떻게 진화했는지를 조사했습니다. 그들은 고용주의 기대가 어떻게 체계화되었는지, 왜 인재 전략이 지역마다 다른지, 그리고 개인이 10 년 동안 고용을 유지하기 위해해야 ​​할 일을 탐구합니다. 그들의 논의는 언어 문제에도 불구하고 베트남의 성장하는 우위, 고용 허브로서 말레이시아의 상승, 그리고 자동화가 작업 기능을 재구성하는 방법을 다룹니다. Elena는 또한 그녀의“미래의 기술, 시장 및 산업”프레임 워크를 공유하여 전문가가 전략적 조정을 통해 더 나은 경력을 쌓을 수 있도록 도와줍니다.