뉴욕 가족 : "코지킨 : 보스턴이 가장 좋아하는 유모 공유 서비스 출시, 뉴욕에서 출시"
엄마로서, 우리는이 나라에 보육 위기가 있음을 상기시킬 필요가 없습니다. 성별 임금 격차의 80%는“모성 페널티”로 인한 것으로 추정되는데, 이곳에서 여성의 소득이 자녀를 낳는 데 어려움을 겪고 있습니다. 모든 일하는 엄마들은 홍수 보육, 무작위 눈의 날, 또는 아픈 아이 (또는 보모! 또는 조부모님)에 대한 두려움을 경험했습니다. 보육원의 틈새가 없으면 고용주 나 동료가 일하는 어머니의 동기 부여 또는 헌신 수준에 대한 판단을 내릴 수 있습니다. 그러한 사건에 대한 계획과 그러한 사건에 대한 부담은 일반적으로 엄마에게 떨어지지 만 직장에서 스트레스와 산만 함을 유발합니다. 특히 보육 시설이 자녀의 발달에 최적이라고 느끼지 않는다면 직장에서 스트레스와 산만 함을 유발합니다. 고향 인 보스턴에서 엄청난 성공을 거두었으며 현재 맨해튼 가족을위한 등록을 시작한 유모 공유 스타트 업인 코지 킨 에 들어갑니다
우리는 Cozykin이 어떻게 작동하는지에 대해 궁금해서 공동 창립자 인 Tatyana Gubin을 그들의 모델에 구워 주었고, 재택 간호를 제공하면서 Bright Horizons와 같은 탁아소에 가격을 책정 할 수있는 방법.
영감은 어떻게 코치 킨을 만들기 위해 공격 했습니까?
우리는 백 명 이상의 가족 및 보육 제공 업체와의 인터뷰에서 대부분의 가족은 육아가 새로운 부모가되는 데 가장 큰 어려움 중 하나라고 공유했으며, 보모의 개인 관리, 보육원의 구조와 사회화와 결합 된 이상적인 보육 경험을 설명했습니다. 또한, 가족들은 조기에 치료를 예약 할 수있는 능력을 원했기 때문에 육아 계약에 대해 스트레스를주지 않고 육아 휴직을 즐길 수있었습니다.
공동 창립자로서, 우리는 보모를 공유하는 가족 이이 형태의 보육을 압도적으로 사랑했지만 많은 가족 들이이 보육 준비를 알지 못했거나 자신의 파트너 가족을 찾을 수 없거나 스스로 위대한 유모를 지키지 못했다는 것을 알게되었습니다.
Cozykin은 어떻게 작동합니까?
Cozykin은 두 개의 호환 현지 가족과 일치합니다. 이 회사는 재무 및 유모 관리에서 백업 관리에 이르기까지 모든 물류를 처리하여 부모에게 스트레스가없고 원활한 경험을 제공합니다. 또한, 보모의 공유에있는 두 가족의 아이들은 첫 번째 가장 친한 친구와의 사회화의인지 적 이점을 얻습니다. 가족을 추가로 지원하기 위해 Cozykin은 매일 치료를 관리하기위한 전용 의료 컨시어지를 제공합니다. Cozykin은 또한 모든 나이를 고용하고 경쟁 임금, 육아 휴가, 건강 혜택, 근로자 보상 및 유아 교육의 지속적인 전문성 개발을 포함한 유급 휴가를 포함하여 W-2 고용의 보안에 권한을 부여합니다. 신청자의 상위 5 % 만 고용됩니다.
보모가 휴가 나 병에 걸린 경우에도 항상 백업 보육을 제공하겠다는 약속에 어떻게 약속합니까?
Cozykin은 백엔드에 많은 기술을 보유하고 있으며 특정 주에 가족이 얼마나 많은 백업 관리가 예상되는지 예측하고 가족을 위해 채울 수있는 적절한 수의 Cozykin Nannies를 보유하고 있습니다. 우리가 시간이 지남에 따라 끊임없이 개선하는 것은 큰 운영입니다.
방과후 치료를 제공하기 위해 코지킨을 확장 할 수있는 시간이 있습니까?
지금은 아닙니다!
Cozykin Nannies는 모두 CPR에서 훈련을 받고 응급 처치를 관리합니까?
그렇습니다. 모든 아코조 킨 nannies는 심폐 소생술로 훈련을 받고 응급 처치를 관리합니다.
여성 기업가로서 Cozykin을위한 자금을 찾는 과정을 어떻게 찾았습니까?
솔직히, 나는 여성 창립자들이 지금 일하는 여성들에게 매우 중요한 보육과 같은 주제에 대해 지금 받고있는 지원과 인정 증가에 대해 대단히 감사합니다. 처음에는 많은 투자자들이 공간으로 보육에 관심이 없었으며 가족, 특히 일하는 여성에게 문제가 얼마나 큰지 알지 못했습니다. 우리의 초기 투자자와 지지자들은 BVP의 Kent Bennett, Nextview에서 Rob Go 및 Primary의 Ben Sun을 얻었습니다. 부모로서, 그들은 육아의 도전을 친밀하게 알고 있었고, 아 코치 킨이 가족을 위해 얼마나 많은 차이를 만들 수 있는지 알았습니다. 다른 여성 기업가들에게 나의 조언은 당신이 다루고있는 문제를 필사적으로 원하는 진정한 신자들을 찾는 것입니다!
이 기사는 원래 뉴욕 가족 .