Anthea Ong : 의회 지명 회원 (처음에), NMP Scheme Reforms & Majoritarian vs. Non -Partisanship -E564
"실제로, Malcolm Gladwell은 몇 년 전 사람들이 7 단어 전기를 내놓기 위해 도전을했습니다. 그래서 7 개의 단어로 나는 La를 '풀 타임'으로 속였고 나는 한 단어로 하이픈을 쳤고 '파트 타임'도 한 마디로 하이픈을 썼다. 그러나 나는 그것이 나에게 묘사 한 것을 결코 잊지 않았다고 생각했다. 맞아요. 제가 관계에 어떻게 나타나셨어요? - Anthea Ong, 전 국회의원 및 리더십 연사
"따라서 리더의 집회 외침은 '잘 지내기 위해 잘 이끌어내는 것이 좋습니다'는 다른 사람들을 잘 돌보고 조직을 성공으로 이끌 수 있기 전에 자신을 돌보는 데주의를 기울이고 싶어합니다. '다른 사람들을 위해 산소 마스크를 착용하기 전에 산소 마스크를 씌우기 전에 산소 마스크를 씌우는 것과 같은 개념입니다. 그래서 우리는 리더들이 스스로 변화를 시작하기를 원합니다. 따라서 사람들에게 더 나은 복지를보고 싶다면 역할 모델과 그렇게 할 때 문화를 바꾸기 때문에 자신과 함께 시작해야합니다. " - Anthea Ong, 전 국회의원 및 리더십 연사
"실제로 HR 책임으로 직장의 복지 나 복지에 대한 생각을 멈추기 위해 CEO를 모으는 것입니다. 실제로 모든 리더, 특히 CEO의 책임이 아닙니다. 그것은 조직의 복지입니다. 그것은 당신이 충분한 연구를하기 위해 충분한 연구를 수행하기 위해 NUS를 보여주기 위해 충분한 연구를 수행해야한다고 생각하는 조직의 복지입니다. 우리는 많은 거시 도전이 다가오고 있는데, 우리는 직장의 복지와 직원 복지를 2 차적으로 생각할 수 없습니다. - Anthea Ong, 전 국회의원 및 리더십 연사
Jeremy Au는 Anthea Ong 와 다시 연결되어 성실, 공감 및 독립성으로 이어지는 것이 무엇을 의미하는지 솔직한 대화를 나눕니다. 그들은 그녀의 기업 지도부에서 사회 부문으로, 그리고 결국 의회 의원 (NMP) 회원으로 의회로 여행을 추적합니다. Anthea는 그녀가 NMP 역할을 처음으로 거부 한 방법을 공유 한 다음 나중에 정신 건강과 취약한 지역 사회에 대한 구조적 변화가 정책 영향을 요구한다는 사실을 깨닫고이를 받아 들였다. 그녀는 의회에서 비 전통적인 첫 연설을하며, 3 번의 집단 호흡으로 시작하여 상공 회의소에 마음 챙김을 가져옵니다. 그들은 초자아 시스템에서 여전히 논쟁이 여전히 중요한 방법, 최근 중기 사임이 NMP 체계의 신뢰성을 손상시킨 이유, 그리고 세계 민주주의 교대에 비추어 싱가포르의 정치 구조를 다시 생각해야 할 필요성에 대해 논의합니다. Anthea는 또한 CEO가 직원 복지의 우선 순위를 정하고보다 지속 가능하게 이끌어주는 비영리 단체 인 현재 작업을 선도하는 Workwell 리더에 대해 이야기합니다.
1. Anthea는 2011 년에 NMP 역할을 거부했지만 2018 년에 풀뿌리 작업뿐만 아니라 구조적 변화가 정신 건강과 사회적 평등을 지원하기 위해 필요하다는 것을 깨달은 후 예라고 말했습니다.
2. 그녀의 지명은 전국 자원 봉사자와 박애주의 센터를 통해 이루어졌으며, 그녀는 마지막 인터뷰에서 제대로 수행하지 못했다고 생각했지만 선정되었습니다.
3. 그녀는 짧은 호흡 운동으로 첫 의회 연설을 시작하여 역사를 만들어 토론을 위해 지어진 공간에 마음 챙김을 가져 왔습니다.
4. 그녀는 자신의 플랫폼을 사용하여 차별적 인 채용 관행, 특히 구직자에게 정신 건강 병력을 공개하도록 요청한 사람들과 반대되는 연습에 대해 이야기했습니다.
5. 그녀는 초자연 의회에서도 논쟁은 여전히 중요하다고 주장했다. 왜냐하면 그것은 이행에 영향을 미치고, 공공의 어조를 설정하고, 미래의 책임에 반대하는 아카이브는 여전히 중요하다고 주장했다.
6. 그녀는 정당에 합류 한 두 명의 NMP의 최근 중간 사임을 비판하여 대중의 신뢰를 침식 하고이 계획을 인재 파이프 라인으로 바꾸 었다고 경고했다.
7. 오늘날 그녀는 Workwell 리더를 이끌고 80 개가 넘는 회사와 협력하여 CEO의 개인 복지가 직원 건강 및 비즈니스 성과와 직접 연결되는 방법을 보여줍니다.
(00:00) Anthea : 미래는 더 이상 지난 60 년 동안 그랬던 것이 아니기 때문에 의회 시스템은 우리에게 잘 섬겼습니다. 검토 할 필요가 없습니까? 오른쪽. 토론을 할 필요가 없습니까? 우리는 NMP 계획과 마찬가지로 독창적 인 싱가포르 인 무언가를 생각해내는 데 매우 좋습니다.
(00:18) NCNMP처럼. GRC처럼.
(00:20) 나는 주요 민주주의의 야당이라도 여전히 다수의 이익과 지배적 인 이야기를 유지할 것임을 알았 기 때문이다.
(00:30) 동남아시아 최고의 기술 리더로부터 Brave Learn에 오신 것을 환영합니다. 과거로부터 배우고 LBS Unsu 성공 사이에서 인간을 유지하십시오. 저는 Jeremy OW, 벤처 캐피탈리스트 Sarah, 창립자 Harvard MBA 공상 과학 소설과 두 딸의 아빠입니다. 매주 우리는 스타트 업 뉴스에 대해 토론하고, 인터뷰 변경 제작자, 청취자 질문에 답변하고, 개인적인 통찰력을 공유합니다.
(00:59) www.bravesse.com에서 4 만 명이 넘는 회원의 (01:00) 운동에 참여하고 성적 증명서, 자원 및 커뮤니티를받습니다. 잘 지내고 용감하게 유지하십시오.
(01:12) Jeremy Au : 이봐, 안티 아! 이봐, 제레미! 쇼를 다시 데려다 줄 수 있나요? 어, 내가 쇼에 마지막으로 당신을 가졌던 것은 전염병으로 돌아 왔습니다. 오디오 녹음이었습니다.
(01:20) Anthea : 예.
(01:20) 방금이 팟 캐스트를 시작했습니다.
(01:22) Jeremy Au : 시간이 날아갑니다. 우리는 방금 논의하고 있었는데 지금은 두 아이가 있습니다. MM-흠. 그래서 큰 변화도 있습니다.
(01:27) Anthea : 세계도 바뀌 었습니다.
(01:28) Jeremy Au : 예. 그리고 세상은 많이 바뀌 었습니다. 전염병, 세계 무역 전쟁, 그리고 분명히 새로운 선거.
(01:33) Anthea : 문자 그대로 5 년이 되었기 때문입니다.
(01:36) 2020 년이 지난 4 월이라고 말하고있었습니다. 응. 오른쪽? 효과적으로. 와우 5 년!
(01:41) Jeremy Au : 알고 있습니다. 미친.
(01:42) Anthea : 예.
(01:42) Jeremy Au : 예. 그리고 이제 적어도 우리는 비디오 대화로 업그레이드됩니다. 좋아요. 그리고 당신이 알기 때문에 말을합니다. 나는 항상 사회적 기업가 정신 공간에서 당신을 알고 있기 때문에 항상 흥미 롭다고 생각합니다.
(01:52) 그것이 우리가 만난 방법입니다. 그러면 당신은 의회의 지명 회원이되었습니다. 나는했다. 그리고 당신은 전염병 기간 동안 그 전체 경험을 겪었습니다. 응. 그리고 지금 당신은 분명히 리더십에 대한 새로운 (02:00) 이니셔티브를 구축하지만 싱가포르 선거 장면에서 정말 훌륭한 작가입니다.
(02:05) 감사합니다. 그리고 우리가 싱가포르 선거가 등장한다는 것을 알고 있으므로, 새로 고침을하기에 좋은시기입니다. 또한 미래에 대해서도 이야기하십시오.
(02:12) Anthea : 예. 따라 잡아요?
(02:13) Jeremy Au : 예.
(02:13) Anthea : 지난 5 년 동안 우리가 서로를 마지막으로 본 마지막 시간은 여전히 온라인이었습니다.
(02:17) Jeremy Au : 예, 정확히.
(02:18) Anthea : 예. 그래서,
(02:18) Jeremy Au : 자신을 소개하십시오.
(02:20) Anthea : 내가 당신에게 말했던 것처럼, 제레미, 나는 단지 정말 힘들다는 것을 알았습니다. 어쩌면 내가 블로그 주위에 약간 있었기 때문에, 당신은 단지 나 자신을 묘사하려고 노력했기 때문에, 나는 단지 이벤트 주최자이든, 주석을 쓸 때 사람들이 나를 소개 할 것이라는 것을 알게 될 것입니다.
(02:35) 그들은 저를 전직 지명 된 의회 회원뿐만 아니라 사회적 기업가로 식별하는 경향이 있습니다. 사회적 기업, 커뮤니티 프로젝트는 스타트 나 공동 창립을 할 수 있고 저자 두 권의 책을 출판했기 때문에 매우 운이 좋았습니다.
(02:54)
(02:54) Jeremy Au : 예.
(02:54) Anthea : 음, 세 번째는 진행 중입니다. 오른쪽. 음, (03:00) 그리고 그들은 나를 다른 무엇이라고 부릅니까? 음, 코치, 나도 코칭을합니다.
(03:05) Jeremy AU : MM-HMM.
(03:05) Anthea : 음, 스피커.
(03:07) Jeremy Au : 예.
(03:07) Anthea : 대중 연설. 많은 대중 연설을하십시오.
(03:09) Jeremy Au : 예.
(03:10) Anthea : 그래서 그 때문에 사람들은 때때로 사람들이 말할 것입니다.
(03:14) Jeremy Au : 예.
(03:14) Anthea : 항상 풀 타임 직업이 무엇인지 알고 싶습니까?
(03:16) Jeremy Au : 지난번 은행가였습니다.
(03:17) Anthea : 말하기가 훨씬 쉬웠습니까? 그냥, 당신은 무엇을합니까?
(03:20) Jeremy Au : 저는이 회사에 속합니다.
(03:21) Anthea : 우리는 또한 우리의 관심사, 우리의 참여에 대한 다차원적인 세상의 시간입니다.
(03:30) 정말 힘들어요. 내 말은, 아마도 우리 대부분의 모든 사람들은 여전히 정규직 일 것입니다. 나는 아니에요. 음, 그래서 나는 내가 풀 타임 인간이라고 말하고 다른 모든 일을하는 파트 타임.
(03:40) Jeremy Au : Sweet. 풀 타임 인간, 그것은 좋은 트위터 전기입니다. 알다시피, 사실, 그래.
(03:46) Anthea : Malcolm Gladwell은 3 년 전에 도전했습니다. 응. 사람들이 7 단어 전기를 내놓을 수 있습니다. 오. 그래서 일곱 단어로, 나는 마지막으로 바람을 피웠다. 그래서 풀 타임 나는 하이픈으로, 한 단어로 하이픈을 넣었고 파트 타임은 또한 하나의 단어로 하이픈을 쳤다. 하지만 음, 나는 그것이 정말로 나에게 묘사되었다고 생각했는데, 음, 정말 잊지 못하고 싶다.
(04:07) 나는 내가 다른 어떤 것보다 먼저 인간이라는 것입니다. 그리고 그것은 또한 내가하는 많은 일, 내가 가진 아이디어, 음, 내가 보내고 시간을주는 것들을 알려줍니다. MM-흠. 오른쪽? 어, 그래서 제가 내 관계에 어떻게 나타나는지, 맞습니까? 그래서 그것은 일종의 앞의 접지입니다.
(04:24) Jeremy Au : 예.
(04:24) Anthea : 나는 누구이고 그렇습니다
(04:25) 나는 hmm과 같은 다른 모든 일을 정말로 파트 타임으로합니다. 궁금한. 이것을 시작하고 시작하면 파트 타임의 두 번째 부분, 기업가로서의 모든 것을 분명히 공명 할 것입니다.
(04:35) Jeremy Au : 예, 확실히 알고 있습니다. 음, 알다시피, 당신은 분명히, 당신의 과거의 역사에 대해 은행으로서 이야기하고, 어떻게 사회적 영향 공간을 결정했는지에 대해 이야기하기 위해 이전 에피소드를 확인합니다.
(04:44) 맞습니다. 방금 호기심이 많은 사람들과 내가 두 배로 된 이유는 의회의 지명 된 회원으로서 당신의 경험처럼 두 번 클릭해야했습니다.
(04:50) 그리고 그 당시 나는 분명히 여전히 신선하고 모든 것을 좋아했지만 이제는 분명히 압축을 피우고 반영 할 공간이 조금 더 있다고 생각합니다.
(04:57) 그래서 나는 그 (05:00) NMP Journey의 시작처럼 되돌아 가야합니다. 세상에서 어떻게 의회의 지명 된 회원이 되나요? 이것은 당신이 창으로 날아가는 올빼미에서 나온 편지처럼, 당신은 당신이 지명 된 국회의원에게 선정되었다고 말하는 왁스 씰이 있습니다.
(05:15) 그 대화는 어떻게 시작됩니까? 오른쪽.
(05:16) Anthea : 음, 실제로 유역 선거 직후 2011 년에 NMP가되는 것을 고려해야합니다. 오른쪽. 응. 어딘가, 나는 처음으로 Pap Lost, Alternate GRC를 잃어 버렸다고 생각합니다. 그래서 나는 요청을 받았다. 그리고 나는 여전히 기업 부문에 있었다.
(05:32) mm-hmm. 음, 그리고 나는 거절했다. 당시에는 알았지 만, 자원 봉사자이든, 내 소매 또는 보드에 굴러가는 등의 사회 부문에 이미 매우 관여했습니다. 나는 여전히 유엔 여성 이사회에 있었을 때, 싱가포르, UM의 유엔 여성들과 어, 날개, 알다시피, 그리고 그 모든 다른 조직들 중 일부라고 생각합니다.
(05:54) 음, 그래서 나는 물었다. 나는 (06:00) 기업 부문에서 2 년을 더주고 있다는 것을 알았 기 때문에 나는 거절했다.
(06:01) Jeremy Au : 기업
(06:02) Anthea : 실제로 자원 봉사, 사회적 기업가 정신에 들어가는 부문.
(06:06) Jeremy Au : 맞습니다.
(06:06) Anthea : 음, 풀 타임.
(06:08) Jeremy Au : 맞습니다.
(06:08) Anthea : 그래서 나는 아니, 아니, 나는 지상에서 변화를 할 것입니다.
(06:11) 정치는 나를위한 것이 아닙니다. 나는 단지 내가 할 수있는 변화가 땅에있을 것이라고 생각합니다. 음, 그리고 2018 년, 나는 다시 물었다.
(06:20) Jeremy Au : 예.
(06:20) Anthea : 그래서 첫 초청 이후 7 년이 지났습니다. 내가 왜 예라고 말했습니까?
(06:25) Jeremy Au : I,
(06:25) Anthea : 실제 변화가 일어나기 위해 구조적 변화가 필요하다는 것을 깨달았습니다.
(06:32) mm-hmm. 지상에서는 많은 훌륭한 일이 일어나고 있기 때문입니다.
(06:36) Jeremy Au : 맞습니다.
(06:36) Anthea : 하지만 당신은 벽에 부딪칩니다. 오른쪽. 음, 때때로, 그리고 제 경우에는 단지 아닙니다. 정신 건강은 그것의 큰 부분입니다. 아시다시피,
(06:43) Jeremy Au : i
(06:43) Anthea : 20 년 전 우울증에 대한 개인 브러시가있었습니다. 따라서 정신 건강은 내가 건강 관리 시스템 내에서 많은 변화를 만들어내는 것, 그리고 교육, 직장에서, 그리고 모든 (07:00)의 많은 정책에서도 많은 변화를 만들어 냈습니다.
(07:00) 음, 그러나 일반적으로 일반적으로 소외된 지역 사회와 취약한 공동체 등을보고 있습니다. 그래서 나는 실제로 많은 일을 할 수 있다는 것을 깨달았지만 정책이 변경되지 않으면
(07:11) Jeremy Au : 그렇습니다
(07:11) Anthea : 당신은 여전히 벽에 부딪 칠 것입니다. 그래서 나는 말했습니다.
(07:13) Jeremy Au : 예,
(07:14) Anthea : 나는 National Volunteer and Philanthropy Center에게만 저를 잠재적 후보로 지명하고 싶어한다고 말했습니다.
(07:21) 그러나 분명히 나는 단지 예라고 말할 것입니다. 그러나 이것은 선택 과정이 6 개의 기능 부문을 가지고 있기 때문에 알지 못합니다. 음, 내 시간에는 48 개의 신청이 있었고 헌법에는 의회에는 9 개의 NMP 만 있습니다.
(07:42) Jeremy Au : 맞습니다.
(07:42) Anthea : 제레미를 보았습니다. 실제로 어떻게 선택 될지 모르겠습니다.
(07:47) 나는 특별 선택위원회와의 직접 인터뷰의 마지막 라운드에 도착했다. 오른쪽. 그리고 나는 그들이 질문 한 질문에 너무 나빠서 나를 선택할 방법이 없다고 생각했습니다.
(07:57) Jeremy AU : 잠깐만, 어떻게 가난한 질문을 하시겠습니까? 그들은 당신에게 IQ 질문처럼 당신에게 묻고 있습니까? 오, 얼마나 많은 골프 법률?
(08:03)
(08:03) Anthea : 법과 그 모든 것. 그리고 나는 의회의 과정을 이해하기에 충분한 숙제를했다고 생각했다. 응. 그때까지 기억해야합니다. 내 말은, 나는 50 살이었다.
(08:12) 예. 나는 C-suite에있었습니다. 나는 팀을 운영하고 있으며 다른 사람들과 인터뷰를했다는 사실에 근거하여 많은 인터뷰를했습니다. 나는 정말로 내가 제대로하지 않았다고 생각했지만 나는 선발되었다.
(08:24) Jeremy Au : 왜 당신이 선정되었다고 생각합니까?
(08:25) Anthea : 그래서, 그 시점까지, 나는 분명히, 나는 분명히, 음, 내가하고있는 일에 관심을 갖게되었다. 나는 사회적 기업 Chiba를 시작했습니다.
(08:40) Jeremy Au : 맞습니다.
(08:40) Anthea : 보통 소셜 기업의 모델 인 작업 통합 모델, 고용 및 권한 부여, 청각 장애인, 직장 및 학교에서 조용히 경험을 이끌어 내기 위해 듣는 사람들
(08:55) 실제로 정신 건강, 복지 및 공감을 장려합니다. 그리고 음, (09:00) 청문회 팀도 정신 건강 상태에서 회복하는 사람들이었습니다. 그래서, 그것은 그 시점 이후에 사회적 기업을 생각하기 때문에 정말, 음, 파괴적인 것으로 보였습니다. 나는 우리가 여전히 팀 전체가 구성된 유일한 사람일지도 모른다고 생각합니다.
(09:21) 그러나 우리는 실제로 전체 사회적 기업을 주변에 디자인했으며, 진정으로 진정으로 힘을 실어주었습니다. 그들을 고용하는 것은 아닙니다.
(09:28) Jeremy Au : 맞습니다.
(09:29) Anthea : 그들이 앞에 서도록 힘을 실어주는 것이 었습니다. 어, 그것은 조용한 경험이기 때문에. 아무도 말할 필요가 없습니다. 사실, 그들은 유능한 사람이되고 참가자들은됩니다.
(09:39) 장애인. 오른쪽? 오른쪽. 그래서 그것은 장애의 개념과 그 모든 것들에 도전하고있었습니다. 그래서, 나는 그들이 왜 그들이 본 이유의 일부가 될 수 있다고 생각합니다.
(09:52) Jeremy Au : 예.
(09:52) Anthea : 사고 방식, 어, 장애, 사회적 기업 및 모든 것에 대한 생각의 방법. 음, 나는 다른 사람이 분명히 나의 지도력이라고 생각합니다. (10:00) 어, 경험.
(10:01) 오른쪽. 음, c-suite이기 때문에 아마도 약 25 년 동안 C-suite 경험이있을 것입니다. 그리고 사회 부문에 대한 참여조차도 Wings의 회장이라도 내일의 의사를 찾는 데 도움을주었습니다.
(10:15) Jeremy AU : MM-HMM.
(10:15) Anthea : 음.
(10:18) Jeremy AU : 음,
(10:19) Anthea : 자선 단체와 국가위원회
(10:21) 또한 사회 부문 혁신위원회에도있었습니다.
(10:24) Jeremy Au : 맞습니다.
(10:24) Anthea : 음, 패널.
(10:25) Jeremy Au : 예.
(10:26) Anthea : 음, 그러나 내 신청서, 재미있는 사실, 음, 물었을 때, 왜, 왜, 당신이 의회에 독특한 NMP로 가져 오는 것은 무엇이라고 말하겠습니까?
(10:40) Jeremy AU : MM-HMM.
(10:41) Anthea : 나는 여전히 3 개의 객실 HDB 아파트에 살고 있습니다.
(10:43) Jeremy AU : MM-HMM.
(10:43) Anthea : 음. 응. 그리고 나는 실제로 누군가를 위해 일하지 않는다는 의미에서 방해받지 않기 때문에 그것이 내 사업에 영향을 미칠지 아니면 여전히 일종의 가르침에도 불구하고 걱정할 필요가 없습니다. 오른쪽. 나는 대학 내에서 (11:00) 내가 말하는지, 나는 이것을 말하지 말아야하는지에 대해 걱정할 것이다.
(11:02) 맞습니까? 응. 어, 그리고 내가 말한 세 가지 말, 나는 매우 독특한 관점을 가져올 것이라고 생각했다. 또한 내가 지도자라는 다른 생각을 대표하지만, 나는 또한 HDB 상태에 있습니다.
(11:14) Jeremy Au : 아니요, 저는 그것이 많은 의미가 있다고 생각합니다. 그리고 솔직히, 당신은 사회 부문에서 당신을 알고, 당신은 한 수준과 같았지만, 당신은 하나의 두 가지와 같지 않습니다.
(11:22) 아니요.하지만 당신이 좋다고 생각합니다. 마찬가지로, 아르비아, 당신은 상호 대표자와 마찬가지로 사회 부문 전체를 알고 있습니다. 응. 그래서 나는 완전히 본다
(11:29) Anthea : a
(11:30) Jeremy AU : 표현 관점.
(11:31) Anthea : 예. 오른쪽. 어, 그것은 확실히, 그리고 나는 이것에 대해 이야기하는 것도 생각합니다. 실제로 그것은 나에게 매우 중요하기 때문에 감사합니다. 물론 모든 세그먼트와 모든 인구, 음, 지역 사회에서 정신 건강 삭감이 삭감됩니다. 음,하지만 사람들은 항상 '아, 뭐, 뭐, 뭐?'
(11:50) '당신은 다른 것들에 너무 관여하기 때문에 고양이. 노인과 장애, 정신 건강과 같은 개, 그리고 나는 기후 변화 (12:00) 변화와 녹색 부문에 매우 관여하기 때문에 지속 가능성을 알고 있습니다. 음, 그리고 그 모든 이주 노동자들은, 당신은 그것의 매우 큰 부분입니다.
(12:05) 맞습니까? 나는 그것에 매우 관여합니다. 그러나 나는 풀 타임 인간으로 돌아갑니다.
(12:09) Jeremy AU : MM-HMM.
(12:09) Anthea : 맞습니다. 내 말은, 이것들은 매우 일종의 인간 중심 문제입니다. 그러나 나는 또한 그것의 일부가 당신이 나와 동의하는지, 그리고 아마도 당신이 할 것인지는 모르겠습니다. 나는 항상 나 자신이 전문가보다 조금 더 수평적인 것으로 알고 있습니다. 그리고 그것은 실제로 내 경력이 특정 부서 내 일부 전문가보다 리더로 매우 빨리 식별 된 것처럼 내 경력이 진행되는 방식으로 시작되었지만 시스템을 볼 수있는 경향에서 비롯된 것일 수도 있습니다. 그래서 나는 시스템을보고 아마도 수평이되는 이유 일 것입니다.이 모든 것이 어떻게 연결되는지 알 수 있습니다. 그리고 또 다른 것은 또한 당신이 인간이된다면 단일 문제의 삶을 사는 사람은 사실입니다.
(12:48) Jeremy AU : MM-HMM.
(12:49) Anthea : 어, 아무도 한 번의 문제를 살지 않는다. 그래서 당신이 다른 길을 가고 인간에 대해 생각하고 사람 중심이된다면,
(12:56) Jeremy AU : MM.
(12:57) Anthea : 심지어 나도, 나는 단지 (13:00) 자신을 예로 사용합니다. 내 말은, geez, 그것은 그냥 다차원 적이었습니다. 알다시피, 그것은 단지 너무 크로스 컷입니다. 그래서, 아마도 그것이 아마도 그들이 내가 많은 다른 것들에 어떻게 관여했는지 보았을 수도있는 또 다른 이유라고 생각합니다.
(13:14) Jeremy Au : 예.
(13:14) Anthea : 표현에 대한 당신의 시점에서 나는 추측했다.
(13:16) Jeremy Au : 그래서, 당신의 첫날은 의회의 지명 회원 이었습니까? 그렇다면 당신이 통과 한 것이 이메일과 같다는 것을 어떻게 알려 주었습니까?
(13:24) Anthea : 정말 좋은 질문입니다. 사실, 나는 그것이 월요일에 일어난 것을 기억합니다. 그리고 내가 기억하는 이유는 매주 월요일이 아침에 반나절 디지털 해독이기 때문입니다. 그래서 나는 내 전화를 읽지 않고 내 이메일을 읽지 않습니다. 그리고 나는 정오에 왔습니다. 보통 12시 이후에 온라인으로 와서 whatsapp에 대한 몇 가지 이메일을 보았습니다.
(13:46) 그리고 그 이유는 의회가 3시에 미디어에 발표를 할 것이기 때문입니다. 그리고 나는 내가 선택한 것을보기 위해 아침 내내 나를 붙잡 으려고 노력했다. 그렇기 때문에 (14:00) 돌아 왔음에도 불구하고 잊지 않을 것입니다.
(14:00) Jeremy Au : 예.
(14:00) Anthea : 월요일에 일어 났기 때문입니다.
(14:03) 이것은 내가 실제로 온라인이 아니었다는 것을 의미합니다.
(14:06) Jeremy Au : 예.
(14:06) Anthea : 그리고 온라인에 왔을 때, 나는이 모든 것을 보았고, 그 숫자를 인식하지 못했지만 메시지를 보았습니다. 어 오. 그리고 분명히, 그것은 보도 자료, 언론 릴리스, 그날 오후에 3-4 개의 무언가로 대중에게 나올 것입니다.
(14:19) 그래서 실제로 나는 그것을 한 시간 정도만 알고 있었고, 온라인으로 돌아 왔을 때의 본질적으로 뉴스 레터 전체와 같았습니다. 그리고 나서 내가 좋아했던 것은 그들이 우리에게 말했기 때문에, 오, 미디어가 연락 할 것이고 당신은 물어볼 것입니다. 당신은 어떻게 느끼십니까?
(14:37) 그리고 이것은 모두 몇 시간 안에 일어나고 있습니다. 그리고 나머지는 하루가 없었기 때문에. 그들은 이미 그들이 한 것보다 훨씬 일찍 그것을 받았을 수도 있기 때문입니다. 그래서 그들은 내가 할 말에 대한 내 생각을 정리해야했습니다.
(14:49) 좋은 점은 응용 프로그램이 이미 그 질문 중 일부를 묻는다는 것입니다.
(15:03) 그래서 당신은 일종의 분명하고, 그것을 증류해야합니다. 그래서 나는 첫 미디어 인터뷰를 위해 제 시간에 그 모든 것을했습니다.
(15:12) Jeremy Au : 그리고 그것은 어땠습니까? 그 당시에 내가 당신을 알았을 때에도 분명히 당신은 미디어에 대해 매우 편안하고 다양한 행사와 의식을 말하고 있기 때문입니다.
(15:20) 분명히, 나는 당신이 의회의 지명 된 회원이되면 조금 달라야한다고 생각합니다. 유형 질문은 다릅니다.
(15:25) Anthea : 예. 내 말은, 그게 사실입니다. 그러나 나는 또한 내가 C-suite이기 때문에 미디어 훈련과 같은 일을 겪었던 곳에서 기업 경험 때문에 매우 운이 좋았다고 생각합니다.
(15:37) 저는 CEO이고 전무 이사였습니다. 그래서 저는 대변인 이었기 때문에 그 모든 것이었기 때문에 그 훈련을 받았습니다. 음, 확실히 편리했습니다. 음, 그리고 이해, 당신은 알 수 있고, 무엇을 말하고, 말하고, 어떻게 말할 것인지, 어떻게 다루는가, 당신이 인터뷰를 할 때 어떻게 중요한 메시지를 가지고 있습니까?
(15:58) 나를 위해 온 모든 것, (16:00) 음, 나도 나도 글쓰기와 통신을 즐기는 것을 도와줍니다. 그래서 그것은 도움이되었습니다. 그래, 그러나 그래도 그래, 나는 그 시점까지 당신이 아는 것 외에, 헌법에 기록 된 내용, 의회 웹 사이트에 무엇이 있는지 말해 줄 것이 없다는 역할에 들어가기 때문에 매우 다릅니다. 응. 그것은 또한 매우 공식적인 것과 비슷합니다. 그것은 당신에게 경험을 말하지 않습니다. 그것은 당신에게 그것이 무엇인지 알려주지 만 경험을 말하지는 않습니다. 오른쪽. 어, 내가 물러 난 후에 내가 끝난 큰 이유이기도합니다.
(16:31) Jeremy Au : 예.
(16:31) Anthea : 음, 그 책을 정리하십시오. 응. 이 책은 무엇이라고 불렀습니까? "의회 제도의 지명 된 회원 : 의회에 여전히 필요한 수른 목소리." 그리고 제가 물러 난 후 2 년 후 2022 년 9 월 음에 출판되었습니다. 어, 그리고 그것은 실제로 포착해야했습니다.
(16:50) Jeremy Au : 맞습니다.
(16:50) Anthea : 경험. 오른쪽.
(16:52) 학술 논문과 다르지 않습니까? 어, 또는 논평. 응. 음, 그러나 실제로 개인의 경험 (17:00) NMP. 그래서, 음, 20 nmps의 분석으로 구성됩니다. 그리고 그 시점까지 모든 의회 세션에는 적어도 하나의 NMP가 있습니다. 오른쪽. 8 개의 의회 세션이었습니다.
(17:11) Jeremy Au : 예.
(17:11) Anthea : 1990 년에 도입 된 NMP 체계가 있었기 때문에.
(17:15) Jeremy AU : MM-HMM.
(17:16) Anthea : 음. 오른쪽. 그리고 그것은 의회에서 첫날 몇 시간 안에 일어났습니다. 글쎄, 먼저 우리는 임명 된 역할이기 때문에 약속 의식이 있습니다.
(17:34) 그래서 우리는 대통령과 약속 의식을 가졌고, 그 다음에 할리마 대통령이었습니다. 음, 그리고 우리의 첫 앉은 자리는있었습니다. 어쩌면 2 주 후에 생각합니다. 그리고 처음으로 앉는 것은 항상 적의 의식에서 맹세 할 것입니다. 음, 그게 그랬어. 음, 우리는 반드시 참여할 것으로 예상되지 않았습니다.
(17:56) 흠.
(17:57) Jeremy Au : It
(17:57) Anthea : 어쨌든 너무 늦었습니다. 왜냐하면, 당신은 (18:00) 컷오프 타임이 있기 때문에, 청구서에 대해 말하거나 질문을 따르 겠다는 의도를 표현합니다.
(18:07) Jeremy Au : 맞습니다.
(18:08) Anthea : 그래서 NMP의 첫날은 당신이 단지 맹세하고 당신이 앉을 곳의 일종이기 때문에 상당히 냉담했습니다.
(18:17) 새로운 역할을 시작하고 새로운 공간으로가는 것과 같습니다. 오른쪽. 처음으로 모든 NMP를 만나십시오.
(18:23) Jeremy Au : 맞습니다.
(18:24) Anthea : 음, 그러나 그 전에는 스피커 인 Dan과 함께 점심을 먹었습니다. 그것은 우리가 그에게 약간의 오리엔테이션을 가졌던 유일한 시간이었습니다.
(18:31) Jeremy Au : 맞습니다.
(18:32) Anthea : NMP가 아니라 다시.
(18:34) Jeremy Au : 맞습니다.
(18:34) Anthea : 맞습니다. 그래서 그것은 일종의 화자가 우리에게 말하는 것입니다.
(18:37) Jeremy Au : 그
(18:37) Anthea : 온보드 오른쪽. 오리엔테이션에서 우리는 실제로 이전 NMP를 요청합니다.
(18:42) Jeremy Au : 예.
(18:42) Anthea : 음, 그들의 경험을 약간 나누십시오. 그래, 그래, 그래. 내가 실제로 한 일입니다.
(18:46) 실제로 다른 NMP와 함께 출시를 조직했습니다.
(18:51) Jeremy Au : 맞습니다.
(18:51) Anthea : 최신, 음, 배치. 오른쪽. 우리는 묻습니다. 음, 점심으로 그들은 와서 우리 중 일부가 와서 Ti 가이 시간 (19:00) 질문을 할 수 있습니다.
(19:00) Jeremy Au : 예, 정확히. 그래서 그 첫날은 어땠나요? 당신은 오리엔테이션, 그렇게 맹세합니다.
(19:05) 그러나 내가 처음 말할 때 당신은 당신이 의미합니까? 응. 당신이 책임있는 사람으로서 의회에 들어가는 첫날이기 때문에 흥미 롭습니다. 그리고 내 머리는 알지 못합니다. 학교의 첫날은 모르겠다.
(19:16) 당신은 어디에 앉아 있습니까? 누가 친절합니까? 누가 당신을 좋아하지 않습니까? 예.
(19:20) Anthea : 예. 그래서 학교 첫날 또는 일의 첫날에 대한 모든 감정은 분명히 그 모든 것을 느꼈습니다. 오른쪽. 그것은 실제로 흥분의 혼합 가방이라는 것을 의미합니다.
(19:31) 아마도 가속도가 맞습니까? 나를 위해, 그것은 챔버에서 처음 이었기 때문에, 당신은 알고 있습니다. 그리고 당신은 당신이 앉아있는 곳, 당신이 누구와 함께 앉아 있을지 알게 될 것입니다. 응. 음, 그러나 이해력. 오른쪽. 와우, 당신은 아시다시피, 당신은 들어가고, 이것은 8 월 챔버이며, 아시다시피, 그것은 약간 약간 같은 것일 수 있습니다. 와우, 그것은 그랜드 거래에 대한 감각을 가지고 있습니다.
(19:53) 그것은 땅의 가장 높은 홀입니다. 그래서 그것은 그것과 매우 비슷합니다. 혼합 가방입니다. (20:00) 당신은 가속도, 흥분 및 염려의 동등한 부분을 보유하고 있습니다. 또한 사기꾼 증후군. 응. 특히 나에게는 인터뷰에서 제대로하지 않았다고 생각했기 때문에 그들이 나를 선택하지 않을 것이라고 생각했습니다.
(20:12) 오른쪽. 그래서 나는 생각 했어. 내가 이걸 할 수 있을까? 응. 그러나 동시에 생각, 와우, 정말 흥미 롭습니다. 정신 건강에 대해 이야기 할 수 있습니다
(20:20) Jeremy Au : 예.
(20:21) Anthea : 지금 그리고 그 모든 것. 내가 예라고 말한 이유는 말해서, 여성, 장애 커뮤니티의 사람들을 위해 내가 찾은이 모든 것들을 제기해야한다고 말하는 것이 었습니다.
정신 건강을 위해 (20:30). 이제 나는 실제로 할 수 있습니다. 그래서 그것은 그런 혼합 가방과 같습니다. 응. 하지만 너무 놀랍습니다.
(20:37) Jeremy Au : 그리고 처음 날과 처음 말하기를 차별화했기 때문에 흥미 롭다고 생각합니다. 예. 다른. 그리고 나와 나와 다른 사람들은 때때로 공개 연설에 대한 두려움을 가지고 있습니다.
(20:48) 맞습니다. 항상 그 전에는 항상 중앙 세포, 호흡 작업을 좋아해야했습니다. 그리고 나는 의회에서 그렇게하는 것을 상상조차 할 수 없습니다. 이것은 너무 무섭습니다.
(20:56) Anthea : 완전히 채워진 것 같습니다. 그리고 첫날 I (21:00)는 말했습니다. 내 앞에는 내각이있었습니다.
(21:03) 오른쪽. 그리고 나는 약간의 것이 있다는 것을 알고 있습니다.
(21:06) Jeremy Au : 맞습니까?
(21:07) Anthea : 처음, 당신이 말할 때, 특히 NMP에 있든 NMP에 관계없이, 나는 모른다. 그러나 나는 당신이 처음으로 캐비닛에 의해 앞면 벤치가 그곳에 있고 싶어한다고 들었습니다.
(21:18) 예. 당신에게 도덕적지지를 빌려주는 것은 정말 좋았다고 생각했습니다. 그리고 그것은 사실입니다. 그러나 다시 말해서, 그것은 당신의 불쾌한 것을 악화시킵니다. 문자 그대로 내가 앉아 있던 곳, 화장실에 갈 때 문자 그대로 나는 문자 그대로 나를 쳐다 본다. 총리는 그의 선임 장관과 타 만 (Thaman)이 옆에 있었다.
(21:36) 예. 그리고 다른 목사들과 당신이 말하는 방식 때문에, 당신은 로스터를 곧바로 올라갑니다. 그들 앞에. 오른쪽. 그래서 그게 그랬어. 또한 첫 번째 법안을 선택하여 고용 개정안을 선택했습니다. 그리고 이것은 2018 년 11 월에있었습니다.
(21:52) 그리고 나는 정신 건강에 대해 이야기하고 싶다는 것을 알았습니다.
(21:55) Jeremy Au : 맞습니다.
(21:56) Anthea : 그리고 나는 구직자의 정신 건강 역사를 어떻게 요구하고 있는지에 대한 (22:00) 문제를 제기하고 싶었다는 것을 분명히 기억합니다. 그것은 그러한 급성 연습입니다.
(22:08) 그러나 두 번째로, 그것은 또한, 그것은 직장에서 정신 건강의 낙인을 참호합니다. 오른쪽. 음, 따라서 그것은 매우 차별적입니다. 그래서 나는 그것에 대해 이야기하는 것을 기억하지만, 그 전에는 연설을 준비 할 때 알았 기 때문에 신경의 공이었다. 당신은 센터링에 대해 이야기하고, 내가 중심이 될 것임을 알았지 만, 나는 왜 요기가 얼마나 많은지를 소개하지 않습니까?
(22:34) 그리고 그때까지 나는 아직도, 나는 여전히 헌신적 인 명상 실무자입니다. 응. 내 인생이 바뀌 었어요. 내가 겪은 일과 나는 지도자로서 얼마나 중요한지 알고 있습니다. 그리고 챔버보다 더 중요한 곳은 어디에 있습니까? 우리가 그 방에서하는 모든 일은 싱가포르의 모든 사람들에게 영향을 미치기 때문입니다.
(22:55) Jeremy AU : MM-HMM.
(22:55) Anthea : 그래서 나는 실제로 챔버의 전체 (23:00) 집의 허가를 요청하는 첫 연설을 시작했습니다. 나와 함께 세 번의 심호흡을합니다.
(23:04) Jeremy AU : MM-HMM.
(23:04) Anthea : 단지 3 명.
(23:05) Jeremy Au : 심호흡. 좋아요. 우리는 간다.
(23:06) Anthea : 호흡. 응. 또한 기본적으로 그것은 마음에 들었습니다.
(23:09) 호흡 연습. 나는 내가 일종의 신경 공을 말해야한다.
(23:21) Jeremy AU : MM-HMM.
(23:21) Anthea : 그래서 나는 화자에게 그의 방종을 요구하고, 이것을 요구하고, 실제로 그 이유를 말하는 허가를 요청했습니다.
(23:27) 나는 지도자와 우리가하는 일을 굳게 믿는 것이 중요하다고 생각합니다. 그주의를 기울이고, 그 존재를 갖는 것이 매우 중요합니다. 그리고 나는 그것을 너무 자랑스럽게 생각했습니다. 분명히 나는 그 일부에서 그 일을 한 최초의 사람이었고, 실제로 역사에서 그것을 기억합니다. 오.
(23:43) Jeremy Au : '그가 나왔기 때문에 그는 그렇게했습니다. 그리고 모든 사람들은 많은 사람들이 무엇입니까? 그러나 당신은 알고 있습니다
(23:49) Anthea : 절대적으로 이상하지만 개인적인 경험을 말할 수 있습니다. 토론에 관한 모든 곳의 (24:00) 장소를 위해 챔버가 얼마나 강력하고 얼마나 강력하고 얼마나 강력했는지 말할 수 없습니다. 주의를 기울이는 것이 전부입니다. 음, 도전합니다. 음, 단지 단어와 단어와 단어. 그리고 그 순간, 당신이 들었던 것은 침묵과 호흡이었습니다.
(24:16) Jeremy AU : MM.
(24:16) Anthea : 나는 그것이 너무 강력하다고 생각했습니다. 당신은 알다시피, 나는 연설 후, 내가 기억하는 두 사람이 단지 나를 웃고 있다고 말해야합니다.
(24:27) Jeremy AU : MM-HMM.
(24:28) Anthea : 먼저, 먼저 호흡을하고 그들 모두에게 눈을 감도록 요청합니다.
(24:32) 그리고 그들이 눈을 뜨면 감사합니다. 그들의 자신감과 신뢰와 방종을 위해. 그리고 나는 선임 장관과 총리의 미소를 보았다. 그리고 연설을 마친 후에 그들은 모두 나에게 엄지 손가락을 주었다.
(24:45) Jeremy Au : 불안.
(24:46) Anthea : 그래서 그것에 대해 이야기합시다.
(24:47) Jeremy Au : 확실히. 그것은 꽤 아름다운 기억입니다. 예. 그리고 나는 당신이 챔버도 실제로 논쟁을 위해, 말하기에 대해 토론을 위해 언급했기 때문에 궁금합니다. 그리고, 당신은 그것의 일부가 어떤 것인지, 요점은 무엇입니까?
(24:56) 당신은 알고 있습니까? MM-흠. 당신은 내가 의미하는 바를 알고 있습니다.
(25:01) Anthea : 예.
(25:02) Jeremy Au : 결정이 내려지기 때문에 가치가 없습니다. 응. 대다수이기 때문입니다. 그래서 당신의 가치는 무엇입니까? 오른쪽? 마찬가지로, 당신은 확실히 알고 있습니다.
(25:09) 고용주는 정신력에 대해 물어볼 것입니다, 부. 응. 아니요, 사실입니다. 그렇게해서는 안됩니다. 사실, 진실, 참. 그러나 그것에 대해 이야기하십시오. 좋다
(25:16) Anthea : 예. 토론의 가치는 무엇입니까? 아니요, 좋은 질문이며 매우 중요합니다. 특히 우리가 지금 선거가 오는 곳에있는 시간이 맞습니까?
(25:24)와 유권자와 시민, 음, 그 질문을 할 수 있습니다. 그리고 그들이 그렇지 않다면,이 토론은 그들이 생각하게 만들 것입니다.
(25:30) Jeremy Au : 예.
(25:31) Anthea : 더 깊이, 당신은 누구를 선택하고 있습니까? 그들은 의회에서 역할을하기 때문에 의회 의원이라고 불립니다. 그래서 의회는 무엇입니까?
(25:38) 맞습니까? 의회는 실제로 세 가지 일을하고 있습니다. 실제로입니다. 음, 법률 제작. MM-흠. 오른쪽. 이것은 법이 제정되는 곳입니다. 어, 그리고 앞서, 앞서, 요점은 무엇입니까? 대다수 의회이기 때문에, 표정 된 모든 법안은 통과 될 것입니다.
(25:52) Jeremy Au : MM-HMM.
(25:53) Anthea : 맞습니까? 어, 그러면 토론의 요점은 무엇입니까, 나는 그것에 올 것입니다. 그러나 의회의 두 번째 기능은 실제로 정부를 고려할 것입니다.
(25:59) Jeremy Au : (26:00) mm-hmm.
(26:00) Anthea : 어, 문자 그대로 의회 웹 사이트에서 돌아 왔습니다. 비판적 조사, 맞습니다. 정책과 행동을 고려하여 정부를 유지하는 것이 의회가해야 할 일입니다. 그렇기 때문에 그것이 의회의 질문이며, 그 모든 것이 MP가 그렇게하도록하는 과정입니다.
(26:15) 법안은 우리가 법률 제작을하는 곳이 될 것이며, 의회의 질문은 우리가 질문을함으로써 정부를 고려하도록해야합니다. 그리고 세 번째는 재정적 조사입니다. 예산과 cos의 재정적 감독. 따라서 실제로는 세 가지를 모두 할 수있는 의회 의원을 선택하고 있습니다.
(26:31) 그래서 당신의 질문으로 돌아 오면, 그 요점은 무엇입니까? 법률 제작에서 지금은 훌륭하다면, 모든 청구서가 통과 되더라도 실제로 귀하의 견해와 관점에 기여함으로써, 특히 귀하의 구성 요소의 목소리를 집으로 가져옵니다.
(26:47) 특정 법안에 대해 토론 할 때, 당신은 실제로 법안이 구현되고 법안이 법이 될 수 있는지 확인하고, 길은 구현됩니다. 법안이 법으로 통과 된 후에도 여전히 해결되고 있습니다. 따라서 구현이 공평한 지 확인하는 위치에 기여함으로써 효과적입니다.
(27:07) 그리고 여전히 잃어버린 것은 아닙니다.
(27:08) Jeremy Au : OF
(27:09) Anthea : 코스, 비 초당 의회에서는 법이 통과되지 않을 수 있습니다.
(27:13) Jeremy Au : 정확합니다.
(27:13) Anthea : 그러나 우리의 경우, 여전히 조정할 수 있기 때문에 여전히 가치가 있습니다. 어, 적응, 음, 더 포괄적이며 해당 법안과 법률을 구현하는 데 정책 입안자들에게 기여할 수 있습니다.
(27:26) 오른쪽. 더 효과적으로 알고 있습니다. 맞아요. 그것에 기여함으로써. 동시에, 모든 법안은 MPS에 청구서와 관련된 기회를 제기하지만 문제를 강조하기 위해 제공합니다. 사람들이 생각할 미디어. 그래서 그게 무슨 뜻입니까?
(27:42) 모든 청구서, 나는 내가 말한 고용 법안을 변경하지 않을 것입니다.
(27:47) Jeremy Au : 예.
(27:47) Anthea : 나는하지 않을 것이다. 그러나 흥미롭게도, 실제로 2 년, 3 년 후, 실제로 정신 건강 이력이 차별적 인 관행으로 간주되는 것으로 간주되는 정책에 변화가있었습니다.
(27:58) Jeremy Au : 맞습니다.
(27:58) Anthea : 맞습니다. 그래서 (28:00)는 할 수 있지만 즉시 발생하지는 않습니다.
(28:02) 실제로 NMPS가 말할 때 사람들과 미디어를 말하고 있습니다.
(28:08) Jeremy Au : 예.
(28:08) Anthea : 당신은 모든 법안을이를 수행 할 수있는 기회로 사용하고, 국가의 이익 문제를 제기하지만 당신이 대표하는 사람들의 목소리를 대표합니다. 확실히 여전히 가치가 있습니다.
(28:20) 그 위에, 모든 연설은 Hanad에 있습니다. 따라서 의회 역사, 정치사, 미래 의회 참고 문헌의 일부로 매우 중요합니다.
(28:31) Jeremy Au : MM.
(28:31) Anthea : 맞습니다. 이것은 논의되었지만, 오늘날의 정부는 이것을 말했거나 그렇지 않았다. 알아?
(28:36) 예. 그래서 여전히 그 가치가 있습니다. 정부가 매우 중요한 의회 질문을 설명하기 위해 정부를 개최하는 것은 질문을하는 것처럼 취급되어서는 안됩니다. 우리는 싱가포르에 정보의 자유 법이 없기 때문에 특히 중요합니다.
(28:48) Jeremy AU : MM.
(28:49) Anthea : 맞습니다. 정보가 제공되도록 정보를 요청하는 것은 매우 중요합니다. 정보가 제공되며, 데이터가 제공되며 실제로 사회 복지 기관 이이 정보를 더 나은 계획 서비스에 알 수 있도록 사회 부문 이이 정보를 알 수 있습니다.
(29:02) Jeremy Au : MM.
(29:02) Anthea : 이 데이터의 일부와 인구와 소득의 측면에서 더 효과적으로 비즈니스를 계획 할 수있는 모든 것을 알고 있습니다. 거버넌스, 문제, 형평성에 특정 문제가있는 경우 정부에 도전해야합니다. 그것이 야당이든,이든, 남아있는 지역 사회와 소수 민족이든, 당신은 이에 도전해야합니다.
(29:24) Jeremy AU : MM.
(29:24) Anthea : 음, 그리고 Albert, Kaul은 이것을 언급했다고 생각합니다. 민주주의는 좋은 법을 만드는 것이 아니라 우리가 나쁜 법을 멈추게하는 것입니다. 당신이 다른 목소리를 가질 수 있다는 것은 민주주의에서만 가능합니다. 따라서 다른 목소리는이 그룹이 완전히 빠지거나 무시되었다고 말하는 것들을 불러 일으킬 것입니다.
(29:42) 그리고 예, 예산은 예산입니다. 그러나 NMP의 예산은 투표를받지 않습니다.
(29:46) Jeremy Au : 예.
(29:47) Anthea : 우리는 사람들의 명령이 없기 때문에 투표하지 않습니다. 그러나 우리는 법안에 도전 할 수 있습니다. 우리는 법안에 대해 토론 할 수 있고, 의회의 질문을 할 수 있습니다. 음, 전화가 있으면 청구서에 투표 할 수 있습니다.
(29:57) 음,하지만 내가 말했듯이, 그것은 대다수이므로 (30:00) 그래.
(30:00) Jeremy Au : Gotcha. 선거에 대해 조금 이야기하기 시작했기 때문에 흥미로운 점이 있습니다. 선거뿐만 아니라 NMP 제도의 이점에 대해 이야기하는데, 이는 기능적 표현 예입니다. 그리고 우리의 법안을 표명하지만, 또한 제도에 대한 비판도 있습니다.
(30:13) 예. 음, 그래서, 노동자 파티는 그것이 잡초와 같다고 말했다. 오른쪽. 이 의회 의원들은 지상의 실제 유권자들과의 관계가 없기 때문에. MM-흠. 어, 당신이 들었던 다른 비판은 무엇입니까?
(30:25) Anthea : 첸보는 이것에 반대했다고 생각합니다. 실제로, 그는 1990 년에 법안이 있었을 때 실제로 당사자의 울음을 무시했습니다.
(30:32) Jeremy Au : 예.
(30:32) Anthea : 음, 실제로 NMP 제도에 반대 투표했습니다. 응. 음, 당신이 Hanard, 음, 그 특정 토론에 대해 NMP 청구서에 대해, 그것은 매력적입니다. 그것은 실제로 나를 위해 리벳을 흘리고 있습니다. 응. 어, 그리고 나는 책을 할 때 많은 연구를했습니다. 오른쪽. 그리고 기본적으로 PP 쪽의 많은 백 벤치가 매우 반대되었습니다.
(30:52) mm-hmm. 그리고 그들은 그것에 대해 아주 좋은 주장을합니다. 그리고 그들 중에서도, 당신은이 NMP 계획을 시작하고 있으며, 당신이 우리를 다시 듣고 있다면 (31:00) 벤치를 들으면 이미 모든 대안 목소리를 제공하고 있지만 실제로 우리의 말을 듣지는 않습니다. 정말 흥미 롭습니다. 기본적으로 자신의 셀 라인과 싸우는 세포는 그 의미가 있습니까?
(31:09) mm-hmm. 그러나 정말, 당신은 정말로, 당신은 잘 지내고, 음, 음, 음, 논쟁의 여지가 있습니다. 어, 음, 뒷문을 통과하는 MP가 그들이 지상에 있고, 주민들과 함께, 사람들의 의무를 가지고 있지 않기 때문에 뒷문을 통과하는 MP에 대해 이야기했습니다.
(31:25) 또한 그들은 취미 말을 의회에 데려오고 있었고 실제로는 전반적인 일종의 선거구와 그 모든 것을보고 있지 않습니다. 음, 그래서 당신이 옳습니다. 그리고 실제로, 우리가 말하면서, 우리는 또한, 우리는 또한 최신, UM, 최근 두 NMP의 논쟁에 대한 논란의 발 뒤꿈치에 뜨겁습니다.
(31:46) Jeremy AU : MM-HMM.
(31:47) Anthea : 따라서 이미 제도로서 NMP는 비 민주적이라는 비판의 공정한 비율을 가지고 있습니다. 음, 선발 과정은 특별 선택위원회가 (32:00) 대표에 비례하여 형성 되었기 때문에 현직 당사자에게 명확하게 왜곡되고 있습니다. 그러므로 분명히, 특별위원회는 대다수의 PAP 대표로 구성되어 있습니다.
(32:09) 어, 내 시간에는 단지 하나였습니다. 실비아는 노동자 파티의 대표였습니다. 그런 다음 모든 노동자 파티는 야당으로 만 있었고 나머지는 장관뿐만 아니라 현직 당의 NMP로부터 나왔습니다. MM-흠. 음,하지만 지금은 두 개의 NMP가 사임하는 것 같아요
(32:29) Jeremy AU : MM-HMM.
(32:29) Anthea : 나는 그것이 진흙을 통해 그 계획을 실제로 끌어 당겼다 고 생각합니다. 그래서 나는 실제로이 최신의 사건이 이미 흔들리고 이미 훨씬 더 강화 해야하는 계획에 대해 매우 공개적이고 화가 났으며 매우 보컬했습니다.
(32:45) Jeremy AU : MM-HMM. 내 말은, 나는
(32:46) Anthea : 그 계획에 여전히 많은 장점이 있다고 생각하면 나는 그것에 올 것입니다. 그러나 최신이 있습니다. 음, 두 개의 NMP가 용어를 마치기 전에 사임합니다. 그리고 둘 다 그렇게 말했습니다. 글쎄, 그들 중 하나는 이미 GRC 중 하나의 후보로 발표되었습니다. 어, 그러나 (33:00) 다른 사람들은 공개적으로 파티에 합류하기 위해 물러 났다고 말했지만 최근에 그는 이번 라운드에서 달리지 않을 것이라고 말했다.
(33:06) 음, 공개 피드백으로 인해. 오른쪽? Mm. 음, 왜 나쁜가요? 그것은 단지 음, 그들이 어떻게 자신의 의회 인 UM, 그들의 역할을 여전히 섬길 수 있다는 것을 의미합니다.
(33:18) Jeremy AU : MM.
(33:18) Anthea : 어느 날 그리고 다음날 그들은 파티에 가입하기 위해 그만 두었습니다.
(33:22) Jeremy Au : MM,
(33:22) Anthea : 그냥, 음, 알다시피, 음, 그들이 가질 수있는 질문을 요청합니다.
(33:29) 비 파티가 아니었다. 오른쪽. 비 마티 산을 밤새 방향으로 바꾸지 않기 때문입니다. 그리고 토론과 대화도 있어야했습니다.
(33:36) Jeremy Au : 전
(33:36) Anthea : 그들은 말하기에 충분히 편안했습니다. 저는이 파티에 가입하기 때문에이 중간기를 만들 것입니다. 따라서 기본적으로 NMP 제도가되는 것은 정당을위한 재능 파이프 라인이라는 것입니다.
(33:49) Jeremy AU : MM.
(33:49) Anthea : 그러면 사람들에게 어떻게 봉사 하는가? 그것은 헌법 적으로 강력한 공공 기관입니다.
(33:55) Jeremy AU : MM.
(33:55) Anthea : 국가 대통령에 의해 9 명의 의회 (34:00)가 임명되는 방식으로 싱가포르를 섬기는 것.
(34:02) Jeremy Au : MM.
(34:02) Anthea : 싱가포르 인을 대표합니다.
(34:07) Jeremy Au : 맞습니다.
(34:07) Anthea : 싱가포르의 국가적 이익을 무시하는 문제.
(34:11) Jeremy Au : 맞습니다.
(34:12) Anthea : 맞습니다. 음, 그들이 정당에 가입하고 싶다면 그 용어를 마무리하게합니다. 오른쪽. 이 계획은이 계획이 무결성을 유지할 수 있도록이 계획이 재능 파이프 라인으로 보이지 않도록하는 반면, NMP는 여전히 싱가포르 인들에 대한 비 당파적 의무를 충족시키고 있습니다.
(34:36) Jeremy Au : 맞습니다. 그래서 그것은 당신이 말하는 두 가지 문제처럼 들립니다. 하나는 NMP 체계의 또는 비평가 특성에 관한 것입니다. 예. 정치 후보로서 직무를 수행하는 것. 그리고 나는 당신이 최소한 사이에 더 많은 공간이 있어야한다고 말합니다.
(34:50) 맞습니다. 그리고 분명히 당신이 조금에 대해 이야기하는 다른 부분은 제도는 인재 풀로 여겨 져야합니다. 모든 정당을 위해.
(34:59) Anthea : (35:00) 예.
(35:00) Jeremy Au : 예.
(35:00) Anthea : 예. 그러나 이것이 공공 기관이라면 의회에서 제도화 된 독립의 블록으로서 정직하게 유지하고 싶다고 생각합니다. 그리고 그것은 또한 데이트를하는 이유를 설명합니다.
(35:19) Jeremy Au : MM.
(35:19) Anthea : 맞습니다. 그러나 냉각 기간이 있더라도 NMP가 정당에 가입하는 것을 보지 못했습니다. 그들 중 누구도 없었습니다. 가입, 음, 그래. 모든 정당. 그것은 실제로 문제가 아닙니다. NMP 제도가 정치의 인재 파이프 라인이되도록하는 것은 정치를위한 재능 파이프 라인이되도록합니다. 당사자, 나는 우리가 그것에 대해 국가로서 이야기해야한다고 생각합니다. 그게 우리가 원하는 것입니까? 그리고 그것이라면, 이것이 크게 말하면, 이것이 실제로 헌법을 취해야합니다.
(35:48) 의회의 행위로 만듭니다. 의회는이 특정 의회 용어가 그랬는지 결정할 수 있습니다.
(35:55) Jeremy Au : Do
(35:55) Anthea : 여전히 NMP를 원하십니까?
(35:57) Jeremy AU : MM-HMM.
(35:58) Anthea : 그리고 우리가 모든 정당에 대한 (36:00) 재능 매력 문제를 갖기 시작했기 때문에, 당신은 당신이 알고 싶어한다면, 그것에 대해 정직하게 이야기합시다.
(36:07) 음, 또 다른 것은 제레미, 제레미에 대해 토론하고 아는 것이 중요하다고 생각합니다. 음, 우리는 여전히 우리가 두 당사자 시스템이 너무 분열되는 전 세계의 주요 민주주의에서 우리가보고있는 것과 함께 여전히 생각합니다.
(36:21) Jeremy Au : MM,
(36:21) Anthea : 그리고 양극화. 그리고 두 파티 시스템이 있고 최근 미국 선거를 사용할 때.
(36:27) Jeremy AU : MM-HMM.
(36:27) Anthea : 맞습니다. 독립적 인 것은 불가능합니다. 당신은 그들 중 하나에 의해 집중 될 것입니다. 당신은 희석으로 보이기 때문입니다.
(36:33) Jeremy AU : MM-HMM.
(36:34) Anthea : 알다시피, 그래. 당사자 중 하나가 토지에요? MM-흠. 음, 우리가 이미 제도화 된이 독특한 싱가포르 의회 의회 혁신을 가지고 있습니다.
(36:45) Jeremy Au : 흠.
(36:46) Anthea : 물론 NMP 계획은 공공 신뢰에 완전히 침식 되었기 때문에이 일로 진흙을 통해 끌려갔습니다.
(36:51) Jeremy AU : MM. 에서
(36:52) Anthea : 계획.
(36:53) Jeremy AU : MM. 오른쪽.
(36:53) Anthea : 미래의 NMP가 오는 미래 NMP가 이제 렌즈를 통해 볼 수 있기 때문에 매우 불공평하다고 생각합니다.
(37:01) Jeremy Au : 예, 정확히.
(37:01) Anthea : 그것은 매우 슬프다. 왜냐하면, 당신은 또한, 특히 그들이 진정으로 비 당파가되고 싶고 그들이 원하지 않는다면 앞으로 나아갈 사람들에게도 공평하지 않을 것이기 때문이다. 파티 라인에 동의하지 않기 때문에 모든 종류의 파티 라인과 제휴 한 알다시피, 맞습니까?
(37:16) 파티 라인이나 당사자 이데올로기를 의미합니다. 음, 더 중요한 것은 전 세계의 의회 시스템을보고 있다고 생각합니다. 우리가 계속 우선 게시물이되고 있으며, 우리는 두 파티 시스템으로 계속되는 일이 계속되고 있다면, 우리는 이제 우리는 두 파티 시스템으로 무슨 일이 일어나고 있는지를보고 있습니다. 우리는 또한 우리가 그것을 향해 증오하는 것 같습니다. 그러면 우리는 또한 우리가 두 파티를 위해 세 가지 레깅스 시스템을 만들 수있는 제도화 된 독립적 인 블록을 포기할 수있는 두 가지 시스템을 계속 만들 수있는 제도화 된 독립적 인 블록을 포기하고 있습니다.
(37:48) 당신은 알다시피, A가 있지만 제도화 된 블록이 있습니다. 두 당사자 시스템 의이 당파 병을 계속 확인하십시오. 모르겠습니다. 나는 이것이 (38:00) 분명히 싱가포르 사람들, 음, 우리는 사회로서 있어야하는 대화라고 생각합니다.
(38:04) Jeremy Au : 우리는 다른 이해 관계자에 대해 이야기하고 있기 때문에 흥미 롭다고 생각합니다.
(38:07) 예. 분명히 당의 관점에서 볼 때, 의회에서 훈련 된 사람들의 그룹입니다. 그들은 소개 오리엔테이션을 가지고 있으며 연설을하는 방법을 알고 있습니다. 모두가 지금 자신의 성격을 알고 있습니다. 그리고 그들의 말하기 기록. 그래서 그들은 인턴과 같은 사전 베팅하고 부드러운 훈련 된 후보자 그룹과 거의 같습니다.
(38:25) 그들은, 아마도, 아마도 당신은 그들에게 의회의 일원이 될 수있는 기회를주기 위해 돌아 오는 제안을 받아야 할 것입니다. 시민을 대표합니다. 전적으로.
(38:35) Anthea : 물론. 그래서 그것은 우리가 말할 수있는 것이 아닙니다.
(38:39) 예. 나는 냉각 기간이라고 말하는 것이 아닙니다. 내가 말했듯이, 당신은 알고 있습니다. 내 말은, 그들은 분명히 시스템을 통과했습니다. 그들은 경험이 있습니다. NP가 선택되었습니다. NMP 제도에서, 이것은 회원, 저명한 회원, 사회가 될 것이라고 말합니다.
(38:57) 맞습니까? 그래서 나는 대부분의 일이 무엇이든 상당히 (39:00) 선배 일 것이라고 말할 것입니다. 당신은 알고 있습니다. 그래서 그들은 많은 경험을 가져올 수 있습니다. 아마도 NMP로서 물러나 자원조차도 냉각 기간을 가질 수 있습니다. 그렇기 때문에 제가 계획에 의해 옳은 일이 무엇인지에 대한 토론이 있습니다.
(39:13) 오른쪽. 그리고 NMPS 자체에 의해, 맞습니다. 이번에는 단지였습니다. 나는 그것이 우리의 전 NMP들을 많이 덜 쥐고 있다고 생각합니다. 예를 들어, 왜, 왜, 왜, 왜 알려줄 수없고, 다음 사이클을 위해 갈 수 있습니다.
(39:29) Jeremy Au : 예.
(39:29) Anthea : 맞습니다. 내 말은, 그들이 용어를 끝내고 다음 주기로 가게하십시오. 그러나 그것은 실제로 내 마음에도, 아마도 음, 두 사람 모두 소수 후보이기 때문에 물어봐야 할 다른 질문이라고 불렀습니다.
(39:41) 오른쪽. 그래서, 음, 분명히 GRC 시스템도 검토해야한다는 더 큰 질문을 요구합니까?
(39:49) Jeremy Au : MM.
(39:49) Anthea : 우리가 필요하기 때문에 소수 후보자들과 당신은 실제로 (40:00) GRC 요구 사항을 보충하기 위해 소수 후보자와의 재능 매력 문제가 필요하기 때문입니까?
(40:01)
(40:01) Jeremy AU : MM-HMM.
(40:02) Anthea : GRC 시스템은 여전히 관련이 있습니까?
(40:05) Jeremy Au : 맞습니까?
(40:05) Anthea : 우리는이 문제를 해결하지 않도록 숫자를 크게 줄여야합니다. 마치 마치 당신이 실제로 한 공공 기관을 희생하여 다른 공공 기관을 유지하는 것처럼 보입니다.
(40:16) Jeremy Au : 흠.
(40:16) Anthea : 이것은 우리가 물어봐야 할 의문의 여지가 없습니다.
(40:18) Jeremy Au : 예.
(40:18) Anthea : 이 팟 캐스트 수업을 위해 당신의 자리에 오기 전에 문자 그대로 나온 기사에도 있습니다. 내가 실제로 팬, 음, 상승 미디어.
(40:25) Jeremy Au : 예. Rice Media 기사의 제목은 무엇입니까?
(40:28) Anthea : 음, 나는 그들이 헤드 라인의 관점에서 결국 무엇을 끝내는지 몰라.
(40:30) '당신이 알고 있기 때문에 편집자는 실제로 그래, 그래. 그러나 나는 기억할 수 없다. 하지만 쌀 미디어에서는 분명히, 제가 파운 주석입니다.
(40:40) Jeremy Au : 맞습니다.
(40:40) Anthea : 어, 우리 가이 질문을하기 위해. GRC 시스템도 아니라 우리가 분명히 싫어하는 세계에서 싱가포르에 필요한 의회는 무엇입니까?
(40:54) 오른쪽. 응. 미래는 더 이상 지난 60 년 동안 그랬던 것이 아니기 때문에 (41:00), 따라서 의회 시스템은 우리에게 도움이되었습니다. 검토 할 필요가 없습니까? 오른쪽. 토론을 할 필요가 없습니까? 우리는 NMP 계획과 마찬가지로 독창적 인 싱가포르 인 무언가를 생각해내는 데 매우 좋습니다.
(41:13) NCNMP처럼. GRC처럼. MM-흠. 우리는 전 세계의 성숙한 민주주의에서 무슨 일이 일어나고 있는지 보는 첫 번째 통과를 거주하는 민주주의를 살펴 봐야합니까? 비례 적 표현의 요소를 가져와야합니까?
(41:26) 나는 주요 민주주의의 야당이라도 여전히 다수의 이익과 지배적 인 이야기를 유지할 것임을 알았 기 때문이다. 그리고 제가 의회에있을 때, 야당은 이민자 문제를 제기하지 않았기 때문에 이민자 문제를 제기하지 않았습니다. 심지어도 할 수도 있습니다.
(41:43) 실제로 그들을 소외 시키십시오. 실제로는 정치적 원인이있을 수 있습니다. 음, 시민들이 원하기 때문에 왜 시민 만 대표해야 할 때 이주 노동자들의 문제에 대해 이야기하고 있습니까? 오른쪽. 그리고 당신이 알고 있다면, 정당이라면, 당신은 선거인, 어, (42:00) 후보자입니다. 투표를해야합니다.
(42:01) Jeremy Au : 맞습니다. 의미가 있습니다.
(42:02) Anthea : 예. 그래서 그것은 우리가 가장 잘 어울리는 의회 시스템이 무엇인지 생각할 가치가 있습니다. 향후 60 년 동안 우리에게 봉사하십시오.
(42:09) Jeremy Au : 나는 또한 간단한 질문을 묻는 것과 같은 것입니다. 빠른 질문은 MP로서 당신의 용어도 전염병 중에도 있었습니까?
(42:15) Anthea : 예.
(42:15) Jeremy Au : 나는 그것이 미친 시간이라고 생각합니다.
(42:17) Anthea : 예.
(42:17) Jeremy Au : 그래서 나는 단지 호기심이 많았습니다. 당신의 경험은 어떻습니까? 그것은 하나이지만, 두 가지, 또한 나는 또한 매장량이 이것에 대해 잠금 해제 된 적이 있다고 생각하는 첫 번째이자 유일한 시간이기 때문에 물어봐야합니다.
(42:25) Anthea : 음, 아니요, 우리는 그것을 활용하지 않았지만 우리는
(42:31) 아시아 금융 위기. 아, 그래요. 음, 저는 우리가 글로벌 금융 위기에서했다고 생각하지 않지만, 우리는 금융 위기에서 확실히했다고 생각합니다. 응. 그래서,
(42:39) Jeremy Au : 예. 저 저는 전염병 시대의 경험이 무엇인지 듣고 싶습니다.
(42:42) Anthea : 예. 실제로는 정말로 꽤 경험이었습니다.
(42:45) 일부 부분은 상당히 비참하다고 생각합니다. 어, 그리고 나는 의회에 갔을 때 의회가 여전히 진행되고 있었기 때문에 도로는 완전히 비어있었습니다. 오 소년. 오른쪽. 이것은 노스 브리지로드의 길이며 (43:00), 의회는 지금 그것에 대해 이야기하고 있습니다. 의식. 공포는 눈에 띄었다. 오른쪽. 물론 처음이었다. 우리는 4 개의 예산에 대해 4 번의 예산, 4 개의 예산, 세션 및 좌석을 가졌다.
(43:17) 의회에서, 단 2 개월의 공간.
(43:20) Jeremy Au : 맞습니다.
(43:20) Anthea : 그 숫자를 올바르게 기억한다면, 그것이 총 1 억 달러라고 생각합니다. 그래서 우리는 매장량을 활용해야하며 대통령의 승인이 필요했습니다. 우리가 최근 뉴스에서 알 수 있듯이 정부는 실제로 잉여를 기록했다고 말하게되어 기쁩니다.
(43:35) Jeremy AU : MM-HMM.
(43:36) Anthea : 작년에.
(43:37) Jeremy Au : 예.
(43:37) Anthea : 맞습니다. 그래서, 음, 당신은 알고 있습니다. 그리고 우리가 필요로 한대로 매장량을 가져 가십시오
(43:42) Jeremy AU : MM-HMM. 에서
(43:42) Anthea : 우리가 토론 한 4 개의 예산.
(43:44) Jeremy Au : 맞습니다.
(43:45) Anthea : 음, 마지막으로 들었던 것은 우리만이 그대로 갔다는 것입니다.
(43:50)
(43:50) Jeremy Au : 그러나
(43:50) Anthea : 다시, 다시 한 번, 음, 그리고 내가 말했듯이, 우리는이 잉여를 모두 가지고 있기 때문에 잉여가 돌아갈 것이라고 가정합니다.
(43:58) Jeremy AU : MM.
(43:59) Anthea : 우리가 꺼낸 (44:00) 매장량. 우리는 100 명을 꺼내지 않았습니다.
(44:06) Jeremy Au : 로.
(44:07) Anthea : 예. 음, 빠르게 움직입니다. 나는 함께 오는 것이 놀랍다 고 생각했다. 확실히 야당과 현직 사이에도 많은 연대를 보았습니다. 아직도 말할 것도없이, 도전했던 다른 것들이 제시되고있는 것들이 함께 모이는 감각이 있다고 생각합니다.
(44:25) 분명히 약간의 혁신이있었습니다. 또한 우리는 또한 SMES가 디지털화 노력을 강화하기위한 공동 서비스로서, 수석, 기술 책임자에 대해 이야기하고 있었음을 기억합니다. 모든 것이 온라인으로 진행되고 있기 때문에 실제로 위기의시기에 많은 아이디어를 앞선 창의성에 가져올 수 있다고 말하지만 말을합니다.
(44:49) 연대 측면에서 사람들은 함께 오는 것.
(44:53) Jeremy Au : 맞습니다.
(44:53) Anthea : 어, 우리는 분명히 그것을 가지고있었습니다. 음, 말할 것도없이, 아시다시피, 토론과 그 모든 것이 없지만 (45:00) 경험이 우리가 함께 할 수 있다고 생각합니다.
(45:02) Jeremy AU : MM-HMM.
(45:03) Anthea : 사람들과 나라의 더 큰 이익에 대해 생각할 때 우리는 사소 할 필요는 없습니다.
(45:09) 나는 많은 것을 가지고 있습니다. 희망과 신뢰. 우리는 반대 이데올로기를 가지고있을 때에도 함께 모일 것입니다. 나는 의회에 있었기 때문에 다른 의회와 교류했으며 야당이 있었기 때문입니다.
(45:21) 내가 가본 사람, 나는 조산과 함께 있었고 정말 훌륭하다고 생각했습니다. 조산아는이 여행을 계속하고 있으며, 다른 야당, 국회의원들, 팀 싱가포르라고 생각합니다.
(45:34) Jeremy Au : MM. 오른쪽.
(45:35) Anthea : 그는 싱가포르 팀의 일원입니다.
(45:37) Jeremy Au : MM.
(45:37) Anthea : 그리고 그는 우리가 실제로, 음, 골절된다는 것을 보여주지 않아야합니다.
(45:43) Jeremy Au : 알다시피,
(45:44) Anthea : 팀으로서,
(45:45) Jeremy Au : AS
(45:45) Anthea : 의회는 전혀 아닙니다.
(45:46) Jeremy Au : 맞습니다.
(45:47) Anthea : 맞습니다. 당신은 다른 방식으로 가치를 더합니다. 그러나 실제로 싱가포르의 이익을위한 것입니다. 그리고 그가, 음, 교환에서 나는 우리가 계속하기를 희망한다는 것을 알았습니다. 그러한 반대 (46:00) 정당과 의회 의원들.
(46:02) Jeremy Au : 그리고 우리는 우리
(46:03) Anthea : 그렇지 않은 시민들, 우리는 투표하지 않을 정도로 똑똑해야합니다. 그러나 그들이 반대의 유형이라면, 의회 의원, 우리는 의회의 다양성이 다른 곳과의 국회의 다양성이 항상 창의성, 창의성, 공평성, 싱가프에 더 좋을 것입니다.
(46:23) Jeremy Au : 맞습니다. 그리고 다른 방식으로 가치를 추가하는 것에 대해 말하면, 당신은 NMP 단계 후에도 경력을 쌓았습니다. 그렇다면 당신이하고있는 일에 대해 조금 더 공유 할 수 있습니까?
(46:34) Anthea : 예. 음, 실제로, 실제로, 나는 기업 부문을 그만두고 여전히 돌아 가지 않았기 때문에 NMP가되기 전에 내가하고있는 일로 돌아갑니다.
(46:43) 그리고 나는 일부 사냥꾼들이 CEO로 돌아가라고 요청 했음에도 불구하고 그곳으로 돌아갈 의도가 없습니다. 예, 본 적이 없습니다. 음, 그러나 나는 확실히 상업 보드와 그 모든 것에 기여하고 있습니다. 그러나 본질적으로, 나는 내가하고있는 일로 돌아갔습니다.
(46:56) 내 말은, 2 년은 실제로 풀 타임 직업이라고 말해야합니다. 알다시피, (47:00) 싱가포르는 또한 우리가 파트 타임, MP가 실제로 풀 타임 일을하는 곳에서 독특하고, 걸을 필요조차 없었습니다. 선거구 의무가 없다는 의미에서 맞습니까? 그리고 시의회 의무도 아닙니다.
(47:12) 그래서, 정말로, 당신이 진정으로 참여하고 매번 앉아 말하고 싶다면, 그것은 풀 타임 직업입니다. 그래서 나는 본질적으로 내가하고있는 일로 돌아가서 그해에 NMP가되기 전에 돌아갔습니다. 나는 또한 새로운 이니셔티브를 시작했다.
(47:32) 직장의 복지 나 사람들의 복지를 생각하면서 CEO를 함께 모아서 멈추기 위해 실제로 자선 단체입니다. HR 책임은 그렇지 않습니다.
(47:42) Jeremy AU : MM?
(47:42) Anthea : 실제로 모든 리더의 책임, 특히 CEO는 당신이 그저 열망하고 그렇게 해야하는 조직의 웰빙입니다.
(47:52) 나는 충분한 연구를했다고 생각하고 우리는 단지 조직의 복지가 조직의 성과에 직접 기여한다는 것을 보여주기 위해 NUS와의 연구를 마쳤다. 오늘날 성장이 어려움을 겪고있는 시간, 매크로가 너무 많아서 도전이 다가오고 있습니다. 우리는 실제로 직장 복지와 직원 복지를 2 차라고 생각할 수 없습니다.
(48:17) 매우, 성능의 중심. 그것은 우리가 인간과 사람들을 이끌고 있기 때문에 우리가 처음으로 이끄는 이유의 중심입니다. 따라서 그들의 복지는 첫 번째 원칙이어야합니다. 그리고 그것이 우리가 잘 리드가 무엇인지하려고하는 것입니다.
(48:35) 그래서 우리는 약 80 명의 기업 구성원이 있습니다. 연간 5,000 명인 멤버십 수수료는 정규직, 자선 단체 팀인 비서 팀에 계속해서이를 추진하는 것입니다.
(48:49) Jeremy Au : 맞습니다.
(48:50) Anthea : 리더십 운동으로서 내 마음에?
(48:52) 어, 오늘날 매우 중요합니다. 특히 우리는 전 세계의 리더십 위기를보고 있기 때문에. 음, 우리는 리더로서 우리가 앞면과 (49:00) 센터를 유지하고 싶습니다. 우리의 책임은 항상 우리의 사람들입니다.
(49:05) Jeremy AU : MM.
(49:05) Anthea : 우리는 사람들을 통해 우리가 여기있는 목표를 향해 조직이나 집단을 운전할 수 있습니다.
(49:14) 그리고 당신이 CEO 또는 비즈니스라면, 그것은 당신의 수익성이지만, 그 수익성은 당신의 사람들을 돌보는 방식 때문에 발생합니까? 그리고 당신은 사람들을 돌 봅니다. 실제로 정치 지도자들에게도 다른 사람도 마찬가지입니다. 음, 당신은 당신의 사람들, 어, 전면 및 중앙의 복지를 가져야합니까?
(49:35) mm-hmm. 음, 의회 의원으로서의 역할을 수행하는 데있어, 총리로서, 다른 단체들과 그 시점에 대해 생각하는 이유는 내가 생각하는 이유입니다. 음, 자선 단체, 어, 잘 지도자, 음, 음은 실제로 지도자들이 사람들의 정신 건강을 돌보도록하는 것 이상입니다.
(49:55) 나는 그것이 정말로 운전하기를 바랍니다. 음,이 모든 움직임, (50:00) 음, 인간 중심에 세트
(50:01) Jeremy Au : 예. 나는 당신의 팀이 CEO 성과와 회사의 벤 다이어그램과 직원 건강에 대한 연구를하고 있다는 것을 알고 있습니다. 높은 수준의 테이크 아웃을 나에게 공유 해 주시겠습니까?
(50:12) Anthea : 예. 그래서 우리는 문자 그대로 공부, Nus. 내가 말했듯이, 우리는 그것을 잘 지도자 임팩트 측정이라고 부릅니다. 그리고 아이디어는 주, 이사회, CEO, 이해 관계자 및 정책 입안자들을주는 것입니다. 당신은 알고, 과학, 데이터 및 조직, 문화 프로세스에 대한 행동 및 동인의 관계 및 상호 의존성에 대한 연구에 대한 연구, 따라서 직원의 건강에 영향을 미치는 변화에 영향을 미치는 것입니다.
(50:41) 매우 복잡한 연구입니다. 그것은 첫 번째 종류입니다. 종종 이진 연구입니다. 당신은 단지 하나의 요소를 봅니다. 다른 요인에 어떤 영향을 미칩니 까? 그래서 우리가 여기서 보여 주려고하는 것은 실제로 연구 결과가 실제로 200 개가 넘는 요소를 살펴본 다음 (51:00) 가장 예측 자 중 하나가 실제로 리더의 웰빙임을 발견했습니다. 그것은 지도자의 개인적인 건강과 복지를 의미합니다. 그리고 그것은 가장 큰 영향을 미칩니다. 4 월 24 일에 우물 지도자, 상을 수상한 결과를 발표하기 때문에 너무 많이 공유하지 않을 것입니다. 이 에피소드가 생생한 후에 올 수 있다고 생각합니다.
(51:19) 그러나 리더의 복지는 실제로 우리가 생각하는 다른 모든 요소들에 비해 조직의 성과에 기여한다는 것을 보여줍니다. 관리 및 그와 같은 성능에 기여할 것입니다. 그리고 다시 조직의 복지에서 리더의 복지는 실제로 스트레스 관리 교육, 요가 훈련보다 직원 복지에 기여하는 데 더 효과적입니다.
(51:44) 또는 실제로, 어, EAP는 직원 지원, 음, 프로그램입니다. 어떤 지도자들이 외침을 집회하고 있으며, 잘 이끌어내는 것이 좋습니다. 정말로 관심을 가져오고, 자신을 돌보고 싶어합니다. (52:00) 다른 사람들을 잘 돌보고 조직을 성공으로 이끌 수 있기 전에.
(52:04) 어, 다른 사람들을 위해 산소 마스크를 착용하기 전에 먼저 산소 마스크에 넣는 것과 같은 종류의 개념입니다. 응. 그래서 우리는 리더들이 스스로 변화를 시작하기를 정말로 원합니다. 내 말은, 그것은 간디, 음, 인용, 맞습니다. 다른 사람들에게서보고 싶은 변화가 되십시오. 따라서 사람들을 더 잘보고 싶다면 역할 모델이기 때문에 자신과 함께 시작해야합니다.
(52:28) 그리고 당신은 또한 당신이 스스로 그렇게 할 때 문화를 바꿉니다.
(52:31) Jeremy Au : 맞습니까?
(52:32) Anthea : 예. 그러면 정신 건강이 도움이되면 사람들이 앞으로 나아갈 수 있다는 것을 알 수 있습니다.
(52:37) Jeremy Au : 예.
(52:38) Anthea : 그들의 도전을 공유합니다. 그리고 당신과 나는 이것을 알고 있습니다. 음, 심리적 안전은 최고의 창의성, 사람들로부터 최고의 아이디어를 얻는 데 매우 중요합니다.
(52:48) 그리고 그것이 팀과 조직의 성과에 직접적인 영향을 미칩니다.
(52:55) Jeremy Au : 공유해 주셔서 감사합니다. 나는 당신에게 전적으로 동의합니다. 유능한 리더가있는 경우 유능한 (53:00) 조직이 있습니다.
(53:00) 예. 그리고 행복한 리더가 있다면 행복한 조직이 있습니다. 그리고 당신이 불행하거나 스트레스를 받으면, 불타고 지도자가 있다면, 당신은 부담을 가질 것입니다
(53:07) Anthea : 그러나 투영을 상상해보십시오. 전이, 맞습니까? 예, 정확히.
(53:09) 팀의 리더.
(53:10) Jeremy Au : 예. 그래서 나는 당신이 말한 것을 정말 좋아합니다. 리더는 먼저 스스로 돌봐야합니다. 잘 이끌 수 있습니다. 예, 정확히. 이 메모에서 대화에서 얻은 두 가지 큰 테이크 아웃을 요약합니다. 우선, 지명 된 국회의원으로 선정 된 자신의 개인적인 경험에 대해 공유해 주셔서 감사합니다.
(53:23) 첫 해에 처음 3 번의 심호흡이 의회 전체와 같이 첫 연설이 어떤 것인지 선택 기준이 어떤 것인지 어떤 선택 기준 이었습니까? 정말 사랑스러운 이야기, 나는 내부자와 비슷하지만 개인적인 관점에서도 마찬가지입니다. 그래서 감사합니다.
(53:36) 두 번째로, 공유해 주셔서 감사합니다. 비판이라고 생각하는 것에 대해 감사합니다. NMP 제도의 프로그램으로서 프로그램으로서 NMP 제도의 이점은 비당당이 아닌 경우, 재능 풀이 될지 여부에 관계없이 노출되는 일부 도전입니다. 아니면 주요 문제가 아닌 중립적 인 제 3 자 목소리가되어야합니다. 의회의 정상적인 회원들에 의해 쉽게 자랐습니다
(53:59) Anthea : 그 책을 사랑하십시오.
(53:59) Jeremy Au : (54:00) 음, 철학과 같은 자신의 종류에 대해 공유해 주셔서 감사합니다. 응. 그것은 단지 작업, 연구 측면에서뿐만 아니라 전체 대화를 통해서도 생각합니다.
(54:07) 그래서, 얼마나 멋진 대화 세트와, 만약 그렇다면, 사람들은 이혼이나 직업을 갖는 것에 대한 자신의 개인적인 이야기에 대해 조금 듣고 싶어합니다. 응. 이전 에피소드를 확인할 수 있습니다
(54:16) Anthea : 예.
(54:16) Jeremy AU : 때때로 오디오. 예. 어, 그 오디오 에피소드를 확인하십시오
(54:19) Anthea : 또한, 나는 책을 썼습니다. 응. 음, 50 사랑의 그늘. 내 첫 번째 책이었습니다.
(54:23) Jeremy Au : 예.
(54:24) Anthea : 음, 지금 우리의 인쇄입니다. 음,하지만 알다시피, 알려주세요. 어쩌면 우리는 실제로 그것을 재 인쇄 할 수 있지만, 또한 내 개인적인 이야기를 공유했다고 생각합니다.
(54:32) 예. 음, 당신은 알고 있습니다. 웹 사이트를 확인하십시오. 나는 ong.com입니다.
(54:36) Jeremy Au : 예.
(54:36) Anthea : Thong Com. 응. 음, 그래서 조금 더 말해 줄 것입니다.
(54:40) Jeremy Au : 공유해 주셔서 감사합니다. 다음 번에 뵙겠습니다.
(54:43) Anthea : 제레미에게 감사합니다. 돌아 오는 것이 너무 좋습니다. 반 10 년이 지났다고 믿을 수 없습니다.
(54:47) Jeremy Au : 예.
(54:47) Anthea : 어, 그리고 너무 많이 바뀌었지만, 당신은 그렇지 않지만,이 대화는 여전히 즐겁습니다.