Henry Motte-De La Motte : AI Tutors, Global Edtech 및 $ 1M 육아 딜레마-E591

"흥미로운 점은 우리의 데이터에 실패한 것입니다. 우리의 비즈니스 모델은 교사 아웃소싱입니다. 그래서 우리는 아시아에 기반을 둔 교사를 가지고 있으며 전 세계의지도 및 교육 회사를 직원으로 직원을 직원으로 직원으로 직원을 직원으로 직원으로 직원을 구현했습니다. 나머지 주에는 모든 종류의 다른 일을 할 수 있지만, 그들은 여전히 ​​정기적 인 터치 포인트를 원합니다. -Edge Tutor의 CEO 인 Henry Motte-De La Motte 

"AI는 당신이 개인화 할 수 있습니다. 수단을 가진 사람들은 본질적으로 Ai-enabled 인간 교사를 가지고 있기 때문에 그것을 감당할 수있는 사람들은 가장 높은 인간 요소를 가질 것입니다. 그래서 당신은 인적 요소를 얻습니다. 신뢰 요소도 있습니다. 당신은 너무 흥미로운 점이 무엇인지 알고 있습니다. 실리콘 밸리 대화의 많은 사람들이 아이들을 키우는 방법을 물어보십시오. 그러나 내 뒷마당에있는 것이 아니라 스웨덴 전체가 펜과 종이를 사용하는 것을 줄이려는 전체 학교 시스템이 없습니다. " -Edge Tutor의 CEO 인 Henry Motte-De La Motte 

"대부분의 팀-우리는 운영에 AI를 사용합니다. 우리는 교사 모집에 사용하고, 교사 훈련에 사용합니다. 나는 모든 동료들에게 모든 동료들에게 'chatgpt가 나보다 훨씬 더 똑똑하기 때문에 chatgpt에게 물어보십시오.' MM-HMM. '사용하는 AI 도구로 여전히 알아낼 수 없는지 물어보십시오.' 그러나 대부분의 사람들은 실제로 게으른 학습자가 아닙니다 충분한." -Edge Tutor의 CEO 인 Henry Motte-De La Motte 

Edge Tutor 의 CEO 인 Henry Motte-De La Motte 와 Jeremy Au는 ​​마지막 대화 후 2 년 후 다시 연결되어 글로벌 튜터링이 어떻게 발전했는지 논의합니다. 그들은 교육에서 AI의 상승, 학습자 동기 부여의 차이, 인간의 연결과 구조가 학습에 어떻게 중요한지를 조사합니다. 그들은 Edge Tutor의 30 개국으로의 확장, 영어 및 수학에 집중하기로 한 결정, 인구 통계 학적 및 경제 변화가 교육을 프리미엄 서비스로 변화시키는 방법을 탐구합니다. 그들의 대화는 또한 출생 률과 교육 형평성을 해결하기위한 핵심 수단으로서 육아, 이민 및 보육 정책의 사회적 역할을 다루고 있습니다.