당신은 모든 것을 가질 수 없습니다 : 육아 대 경력 희생, 삶의 신화 대 현실과 의도적 인 트레이드 오프 -406

“그 핵심에서, 어두운 유머는 여성이 직업과 가족 사이를 명시 적으로 결정하고 있다는 것입니다. 남성의 경우, 그것은 종종 무의식적 인 선택입니다. 우리는 일을하기를 불이행하는 것입니다. 나는 하나가 다른 것보다 낫다고 말하려고 노력하지 않습니다. 당신이 먼저 일을 선택한다면, 그것이 가족을 선택한다면, 나는 선택을 존중하는 것이 좋습니다. - 제레미 au

“많은 중산층 가족의 경우, 모든 것을 가질 수는 있지만, 순차적으로 태그 팀의 도움을받을 것입니다. 순차적으로, 당신은 지금 당신의 경력을 쌓고 나중에 가족을 가질 수 있고, 다시 일하거나, 다른 방법 일 수도 있습니다. 그러면 부모와 함께 부모와 함께 태그를 타야 할 것입니다. 그 인용문은 아이를 키우기 위해 마을이 필요합니다. - 제레미 au

“앞으로 지불하는 것은 또한 새로운 부모 나 부모님을 기대하는 것뿐만 아니라 미래 세대의 부모를 도와야한다는 것을 의미합니다. 우리는 인류가 죽기를 원하지 않습니다. 우리는 사람들이 계속해서 아이들을 갖기를 원합니다. 우리는 미래 세대를 갖기를 원합니다. 우리는 그들이 더 나은 세상에서 성장하기를 원합니다. 그래서 우리는 우리의 직장에서 정책을 확장 할 수 있어야합니다. 부양 가족. 그리고 우리는 그것을 옹호하는 다른 사람들을지지해야합니다.” - 제레미 au

제레미는 두 딸의 아버지가되는 것이 어떻게 자기 정체성과 경력 야망과 가족의 책임 사이의 복잡한 상호 작용을 재구성했는지에 대해 반영했다. 그는 일과 삶의 균형에 대한 진화하는 담론, 트레이드 오프의 잔인한 현실 및 의도적 인 희생의 중요성을 탐구했습니다. Jeremy는 Sheryl Sandberg의 "Lean in"운동, Anne-Marie Slaughter의 반박“여성들이 여전히 모든 것을 가질 수없는 이유”와 Clayton Christensen의 "당신은 어떻게 당신의 삶을 측정 할 것인가"의 통찰력을 함께 묶었습니다. 두 도메인 모두에서 성공하려면 사려 깊은 계획, 도움을 요청하려는 의지, 훌륭한 지원 시스템, 자원 및 행운이 필요합니다. 그는 또한 현재 세대의 책임을 강조하고 가족 친화적 인 정책에 대한 옹호와 경력과 가족 생활의 현실에 대한 정직한 대화를 통해 미래 부모를 지원하고 미래 부모를 지원할 수 있다고 강조했습니다.

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(01:37) Jeremy Au :

당신은 그것을 가질 수 있습니까? 솔직히 내 인생에서 가장 큰 변화는 아빠가되는 것입니다. 쉽지 않았습니다. 내 3 살짜리 소녀들과 1 살짜리 소녀들과 어울리는 것은 분명히 큰 기쁨이었습니다. 그럼에도 불구하고, 나는 그것이 오랫동안 생각하지 않은 방식으로 내 자기 정체성과 자기 가치를 흔들 었다고 생각합니다.

나는 내 경험에 대한 견해를 나누고, 내가 읽은 책을 재평가하고, 더 중요한 것은 부모님을 보는 방법, 정직하게 직업 전문가가되는 것을 공유하고 싶었습니다. 내가 다루는 출처는 Sheryl Sandberg, "Lean In"및 "옵션 B"와 같은 책입니다. 당신은 어떻게 당신의 삶을 측정 할 것인가? "와 Anne Marie Slaughter의 " 여성들이 모든 것을 가질 수없는 이유 " 를 다룰 것입니다

나는 가족에 대해 멋진 대화를 나누고 멘토와 함께 일하고 있었고, 우리 가이 책들에 대해 이야기하게 되었기 때문에 흥미로운 토론이라고 생각했습니다. 역사적으로 여성의 경력에 ​​대해 말하는 것으로 보이는 많은 여성 책인 "Lean In"과 "당신이 모든 것을 가질 수없는 이유"에 대해 이야기했기 때문에 우리는 아빠가되는 맥락에서 이야기하고있었습니다.

린은 셰릴 샌드버그 (Sheryl Sandberg)가 이끄는 운동으로 여성들이 경력 성공을 달성하기 위해 실제로 옹호했으며 가족을 갖는 것 외에도 그것을 추진할 수 있습니다. 물론 그것은 대중적으로 인기를 얻었고 , 나는 Brave Becca의 이야기 아래 어린이 책으로 Lean을 적응시키기 위해 거의 나가는 팀의 일원이었습니다. 그리고 어린 소녀들이 성장함에 따라 자신감을 잃지 않고 스스로 자신감을 유지하는 방법에 대한 훌륭한 적응이었습니다.

실제로 Raden의 중간 이름은 Rebecca이며, 어린이 책인 Brave Becca 사이에서 두 번째 자녀의 이름 인 Rebecca까지 그 실을 갖는 것이 좋았습니다. 즉, Anne Marie Slaughter의 강력한 반대 포인트가 있었는데, 그는 내가 기억하는이 환상적인 기사를 썼습니다. 국가 의사 결정, 정책 결정, 가족을 갖는 경력에 대한 그녀의 성찰은 당신이 모든 것을 가질 수 있다고 스스로에게 말할 수 없다는 것이 매우 어려웠다는 것이 매우 어렵다는 것이 었습니다. 가혹한 진실은 그녀의 꿈에도 불구하고 모든 것을 갖고 있다는 것이 기본적으로 꿈이었고, 그녀는 경력과 가족이 그 일을하기 위해 희생해야한다는 것이 었습니다.

(03:44) Jeremy Au :

흥미로운 부분은 Sheryl Sandberg 자신이 그녀의 관점에서 발전했으며 나중에 그녀는 비극적 인 사고로 남편의 죽음에 대해 이야기하는 "옵션 B"라는 책을 썼다는 것입니다. 그리고 기본적으로 그 일이 일어난 일은 그녀가 독신 부모에게는 보육 및 자녀 양육 의무 측면에서 다른 배우자의 지원을받지 못했기 때문에 몸을 기울이기가 매우 어려웠다는 큰 성찰을 가졌다는 것이 었습니다. 그것은 하나이지만 물론, 당신은 또 다른 빵 가게를 가지고 있고, 마지막으로 사랑하는 관계에서 정서적 지원과 피난의 원천이라고 생각합니다. 그래서 나는 린의 움직임의 성숙이 있다고 생각합니다. 이는 여성에게 경력과 가족 모두 성공할 수 있다는 것입니다.

그리고 물론 어색한 현실은 우리가 착륙 한 곳이 그 이후로 거의 10 년이 지난 지금, 실제 트레이드 오프가 있다는 것입니다. 당신이 가족의 지원에서 멀리 떨어져 있거나 육아에 대한 정부의 지원이없는 핵가족 또는 단독 부모라면, 부모 중 한 명이 예를 들어 그 의무를 많이 받아야 할 것입니다.

가족이 치명적인 의학적 문제, 청구서 또는 빈곤을 겪고 있다면 분명히 그 트레이드 오프를하기가 훨씬 어렵습니다. 반대로, 가족 부가 있다면, 두 가지를 모두하기가 더 쉽습니다. 예를 들어, 최근에 지원을받는 기업 직장에있는 행운이 있다면, 최근 보스턴 컨설팅 그룹 인 BCG와 비영리 단체 인 Moms의 훌륭한 연구가 있었는데, 최소한 미국에서는 Moms and Dads에 대한 보험 적용을 제공하는 데 도움이되는 모든 보육 혜택 약 1 ~ 5 달러의 회사에 대한 혜택을 제공하는 데 도움이된다는 것을 보여주었습니다.

노동자는 자녀와 함께 집에 머물지 않고 일하러 갈 수있었습니다. 그래서 제가 여기서 말하려고하는 것은 아마도 보육 혜택을 제공 할만 큼 충분히 깨달은 회사의 일원이되어 운이 좋을 것입니다. 그래서 내가 큰 소리로 말할 때, 분명히 말이되는 것은 많은 환경 조각이 있습니다. 즉, 우리는 깨진 세상에 살고 근본적인 트레이드 오프가있는 세상에 살고 있다는 것입니다. 당신이하는 일에 대한 기회 비용이 있습니다. 당신이 선택한 모든 것에 대한 금융 및 시간 비용도 있습니다. 그리고 진실은 우리 모두가 같은 수준의 자원이나 버퍼 또는 운이있는 것은 아니라는 것입니다.

이제 저는 직장 운동에서 여성 성 평등 전체를 말하려고하지 않습니다. 나는 그것에 대해 한 가지 측면이 있다고 생각하지만, 그 맥락에서 흥미로운 점은 내 멘토와 나는 아빠로서 우리의 맥락에서 우리의 맥락에서 논의하고 있다는 것이었고, 나는이 모든 논쟁이 당신이 일의 정상에 대한 경력을 쌓을 수 있는지에 대한이 모든 토론이 일어나고 있다는 것입니다. 당신은 트레이드 오프를합니다. 아마도 순차적으로 할 수 있습니다. 당신은 시간을 내겠습니다. 당신은 이것을 우선 순위를 정하고 당신의 아이들은 특정 나이에 도달합니다.

어쨌든, 요점은이 모든 논쟁이 일어나고 있었고이 진화가 일어나고 있었기 때문에 우리들은 "예, 우리는 일할 것입니다. 우리는 확실히 일하러 돌아갈 것입니다. 우리는 확실히 직장에서 몸을 기울이지 않을 것입니다. 우리는 확실히 아빠가 될 것이며 우리는 직장에서 많은 시간을 보낼 것입니다." 그래서 내가 호기심이 많았 기 때문에이 내용을 읽고 있다는 것이 재밌습니다. 분명히, 나는 보육 및 교육 산업에 있었기 때문에, 그것은 개인적인 관심사에서해야 할 일에있어서의 숙제의 일부라고 생각합니다. 그러나 모든 사람들에게는 매우 느껴졌습니다. "좋아요, 우리는 일하러 갈 것입니다. 우리는 직장에서 성공하기를 원하기 때문에 직장에서 성공할 것입니다." 우리의 정체성은 직장에서 성공합니다. 우리의 파트너는 우리가 직장에서 성공하기를 원합니다. 사회는 우리가 직장에서 성공하기를 원합니다. 그리고 우리는 깨달을 것입니다. 우리는 더 많은 기저귀 변경을 할 것입니다. 우리는 가족을 더 도울 것입니다. 우리는 더 많은 픽업 및 하차를 할 것입니다.

그러나 나는 당신이 정말로 그것에 대해 생각한다면 우리는 그 철학적 논쟁을 한 적이 없다고 생각합니다. 우리는 그것에 대해 사회적으로는 그것을 가지고 있지 않았습니다. 우리의 기대와 자기 기대는 우리가 일하러 갈 것이라는 것입니다. 진실은, 나는 여전히 일하러 가고 싶다는 것입니다. 그리고 나의 의도는 성공하는 것입니다.

(07:12) Jeremy Au :

그것의 핵심에서, 그것에 대한 어두운 유머는 여성들이 직업과 가족 사이를 명시 적으로 결정하고 있다는 . 남성의 경우, 그것은 종종 무의식적 인 선택이며, 우리는 일하기를 불이행합니다. 그리고 다시, 나는 하나가 다른 것보다 낫다고 말하려고하지 않습니다. 분명히, 당신이 일을 선택한다면, 그것은 먼저 온다. 가족을 선택하면 우선입니다. 분명히, 나는 선택을 존중합니다. 그러나 나는 내가 강조하려는 것은 의식이 있고 그 선택에 대해 의도적 인 것이 정말 중요하다는 것입니다. 분명히, 이것을 피하는 가장 쉬운 방법은 당신이 이미 모든 것을 가지고 있다고 스스로에게 말하는 것입니다. 직장에 지출하는 비율과 시간에 지출하는 비율이 정확하다는 것입니다. 90-10이라면 100-100처럼 느껴집니다. 아니면 10-90 일 수도 있고, "이봐, 완벽 해요"라고 스스로에게 말해주십시오. 그것은 또한 100-100입니다. 그리고 나는 그것이 정말 기분이 좋다고 생각합니다. 그것은 매우 단호하고 매우 희망적이며, 나는 그것이 사물을 보는 긍정적 인 방법이라고 생각합니다. 상충 관계가없고 아무것도 잃어 버리지 않았습니다.

그럼에도 불구하고, 그것은 우리가 그것이 사실이 아니라는 것을 알고 있기 때문에 많은 아빠 친구들에게도 기본적으로 불만족 스럽습니다. 오른쪽? 희생이 있습니다. 우리는 분명히 직장에서 "이봐 요, 운동을 위해 농구를하고 내 건강 대 마지막 프레젠테이션을하고 일하러 가야합니까?" 트레이드 오프가 있습니다. 그리고 당신이 당신의 일과 가족 사이의 상충 관계에 대해 이야기하고 있다면, 물론 트레이드 오프가 있습니다. 그래서 나는 실제 트레이드 오프에 대한 피상적 인 광택이 정직하게 불만이며, 또한 격려의 형태로 만족스럽지 않으며, 자기 대화의 방식으로 그다지 만족하지는 않습니다.

Clayton Christensen 교수의 당신의 삶을 어떻게 측정 할 것인가? 라는 책을 떠올리게합니다 그리고 그는 희생과 기회 비용에 대해 큰 일을했습니다. 물론, 그는 우리 모두가 비즈니스 언어 인 전문가로서 사랑하는 언어로 그것에 대해 이야기했습니다. 그래서 그는 기업, 트레이드 오프 및 전략에 대해 이야기하고 다른 일을하지 않기로 선택하는 방법에 대해 이야기합니다. 그리고 그는 경제적으로뿐만 아니라 가족 측면에서 그 개념을 개별 단위로 거의 효과적으로 적용합니다. 예를 들어, 그는 자신의 선택에 대해 가능한 한 자녀를위한 현재 아버지가되기로 결정했으며, 자녀의 교육을 다른 사람에게 아웃소싱하는 것이 불편하지 않기 때문에 희생을 선택했다는 것을 공유했습니다. 물론, 그는 회사가 자신의 생산 및 제조를 사내에서 아웃소싱 할 것인지에 대해 기업이 어떻게 선택 해야하는지에 대해 이야기하는 몇 가지 사례를 사용했습니다. 그리고 나는 분명히 부모 나 친구에게서 얻는 조언이기 때문에 분명히 재미 있다고 생각했지만, 이제 그는 단지 비즈니스 언어로 그것을 사용하고 있으며 Aha, Harvard MBA로서 나는 비즈니스와 경제 렌즈를 통해 모든 것을 보았 기 때문에 그 언어를 완전히 클릭합니다. 그렇다면 해결책은 무엇입니까?

(09:43) Jeremy Au :

해결책은 현실을 인식하고, 우리 세상에 물리적 제약과 물리 법칙을 가진 어려운 현실이 있으며, 비용, 금전적 및 시간, 그리고 모든 선택에 대한 기회 비용이 있다는 것입니다. 이것은 어떤 회사에게도 마찬가지입니다. 10 개의 다른 제품과 10 가지 지리학을 할 수 없습니다. 당신은 당신이 실제로 우선 순위를 정하는 것에 대한 우선 순위를 정하고 결정을 내려야합니다. 그리고 분명히, 좋은 회사와 나쁜 회사에 대한 선택은 그 전략에서 반응적으로 끝났습니까, 아니면 의도적으로 의도적으로 그 비즈니스 전략을 선택 했습니까?

따라서 개인으로서, 우리가 기업을 위해이 일을하고 있다면, 우리는 전략의 부사장이며, 우리는 총지배인이며, 우리는 경영진이며, 우리는 회사를 위해이 수준의 의식적인 전략을하고 있다면, 우리 자신의 가족 계획에 대해 같은 수준의 엄격함을 가져야합니다. 우리는 같은 수준의 대화, 그에 대한 중요한 다른 사람들과의 어려운 대화가 필요합니다.

우리에게 자녀가 있다면 우리는 고의적이고 그 선택에 대해 의도적이어야합니다. 예산은 무엇입니까? 가정은 무엇입니까? 어떤 종류의 교육과 수업료가 있어야합니까? 그들은 어디에서 살 것입니까? 정서적으로 탄력적 인 성장을 위해 우선 순위를 정하고 있습니까? 어떤 종류의 가치를 원하십니까? 누가 그들의 삶에 있을까요? 결국에는 깊고 어려운 대화입니다. 결국, 한 학교에 대해 선택할 경우 그러한 결정의 비용은 다른 학교에 갈 수 없다는 것을 의미하기 때문입니다. 과외 활동 세트로 보내는 경우 다른 과외 활동을 할 수 없습니다. 그들이 한 커뮤니티의 일원이라면 다른 커뮤니티의 일원이 될 수 없습니다. 그래서 우리는 그것을 인식하고 우리는 그것에 대해 사려 깊어 야합니다.

두 번째 부분은 실제로 시퀀싱에 대해 사려 깊은 것입니다. 즉, 많은 중산층 가정에서 생각한다는 것입니다. 저는 여러분이 모든 것을 가지고 있지만 아마도 순차적이고 태그를 지정할 수 있다고 생각합니다. 따라서 순차적으로 당신이 지금 당신의 경력을 쌓고 나중에 가족, 그리고 그 후 우리는 다시 일하거나 다른 방법 일 수도 있음을 의미합니다. 당신은 먼저 직장에서 가족과 가족을합니다. 그런 다음 팀에 태그가 필요합니다. 그리고 나는 이것이 이중 부모의 역동적 인 부모 인 사람들을위한 곳이라고 생각하지만, 당신이 독신 부모라면, 나는 가족이나 정부의 도움을받는 것이 정말로 중요하다고 생각하며, 그것이 실제로 "아이를 키우려면 마을이 필요하다"는 인용문으로 돌아갑니다. 아이가 원자 단위가 아니라는 것은 근본적인 사실 일뿐입니다. 그들은 사람들, 많은 다른 사람들과 어울리고 싶어하는 스폰지 인 인간이므로 보육원의 일원이되기를 원합니다. 그들은 사회화를 원합니다. 그들은 다른 아이들과 어울리고 싶어합니다. 그들은 삼촌과 숙모, 조부모님과 친구, 젊은 형제 자매와 어울리고 싶어합니다. 그것은 원자력 경제 사업이나 비용의 원자 단위가 아니라 정상적인 생물학적 인 사람 일뿐입니다. 내가 여기서 말하려고하는 것은 그것을 순차적으로 계획하고 시퀀싱하는 것을 두려워하지 말고 가능한 많은 사람들만큼 태그 팀을 만들려고한다는 것입니다. 따라서 그에 대한 결론은 도움을 요청하는 것을 두려워하지 않습니다.

마지막으로, 우리는 그것을 앞으로 지불해야합니다. 그리고 그 의미는, 우리가 부모로서 다른 부모가 어려움을 겪고 있다는 것을 알면 도와야한다는 것입니다. 우리는 우리 자신의 투쟁에 대해 정직해야합니다. 그리고 부모가되기를 열망하는 새로운 부모 나 누군가가 있다면, 우리는 우리 자신을 스스로 만들어야하는 경력 트레이드 오프 나 희생에 대한 대화에서 정직하고 솔직해야합니다. 왜냐하면 그것은 La Land 또는 Fairyland에 있고 벽돌 벽을 때리는 것을 도와주기 때문에, 당신은 그들을 도와주기 때문입니다. 우리는 그들이 기본적으로 현실을 가능한 한 많은 것을 알고, 사전에 계획 할 수있는 기회를 갖기를 원합니다. 즉, 1 년 안에 일이 힘들어지면 1 년을 준비하는 것이 엄청난 선물과 단서가 있고 1 년 동안 벽돌 벽에 달려가는 것을 좋아한다는 것입니다. 이제 왜 그가 말하지 않았거나 그녀가 이것에 대해 말하지 않았습니까?

그래서 나는 그것에 대해 정직하다고 생각하지만, 앞으로 돈을 지불하는 것은 우리가 새로운 부모 나 부모님을 기대하는 것뿐만 아니라 미래 세대의 부모도 도움을 주어야한다는 것을 의미한다고 생각합니다. 우리는 인류가 죽기를 원하지 않습니다.

나는 그것을 원하는 사람들의 99.9%가 있다고 가정 할 것입니다. 그리고 우리는 사람들이 계속 많은 아이들을 갖기를 원합니다. 우리는 그들이 미래 세대가되기를 원합니다. 우리는 그들이 더 나쁘지 않고 더 나은 세상에서 자라기를 원합니다. 그래서 우리는 우리 자신의 직장에서 정책을 옹호하는 데 정말로 사려 깊어 야합니다. 우리는 배우자뿐만 아니라 부양 가족을 다루기 위해 회사의 건강 보험을 어떻게 확장 할 수 있는지 정직하게 찾고 있어야합니까?

그리고 우리는 그것을 옹호하는 다른 사람들을지지해야합니다. 보육 혜택을 지지해야 하지만, ROI에 대한 1 배에서 5 배의 수익으로 회사에 경제적으로 혜택을 받기 때문에, 그것이 올바른 도덕적 일이기 때문에? 그래서 이것은 우리가 가진 가족의 구조에 관계없이 우리 모두가 가진 가족이든 이중 가족이든, 여성이든 남자이든, 우리가 가족의 맥락에서 선택하고 있다면, 우리가 말하는 주요 정체성은 부모가되기를 원하며 우리 세대뿐만 아니라 미래 세대를 위해 다른 부모를지지하기를 원한다고 생각합니다. 그래서 정책 결정, 선거 수준, 기업 수준, 그리고 개별 차원 및 마을 수준에서 이에 대해 사려 깊은 것은 우리가 도움이 필요한 모든 영역입니다.

그 메모에서, 나는 내 아이들과 조금 더 어울리고 다음에 뵙겠습니다.