"창업자, 운영자, 그리고 창업을 꿈꾸는 분들을 위해 이 이야기를 하고 있습니다. 경영진의 실패가 왜 일어나는지 깊이 생각해 봐야 합니다. 신문을 펼쳐서 어떤 회사가 실패했다는 기사를 볼 때, 그것은 단지 하나의 관점일 뿐입니다. 더 근본적인 관점은 무엇일까요? 내부자의 관점은 무엇일까요? 경험과 가상 현실에 대한 지식을 바탕으로, 경영진이 과거를 되돌아보며 바라보는 관점은 무엇일까요? 우리가 얻을 수 있는 교훈은 무엇일까요?" - 제레미 아우
"사실 성공의 상당 부분은 피할 수 있는 실수 때문에 발생하는 실패로 인해 저해받습니다. 피할 수 있는 실수는 우리가 실패를 정면으로 마주하고 싶어 하지 않기 때문에 발생합니다. 창업자들은 가족과 친구들로부터 '왜 이런 미친 짓을 하느냐'는 반대에 부딪히는 경우가 많아 '피드백 거품'에 빠지기 쉽습니다. 근거 없는 비판도 많이 받죠. 하지만 반대로 창업자들을 지지하는 사람들도 있습니다. 창업자 주변에는 회사의 성공을 진심으로 바라고, 시간과 경험을 투자하여 사업을 완벽하게 이해하는 조력자가 극히 드뭅니다. 만약 창업자에게 이런 사람들이 없다면, 사업은 무너지기 마련입니다." - 제레미 아우
"스타트업 실패를 설명할 때, 우리는 실패의 원인을 여러 가지 요소가 복합적으로 작용한 결과라고 생각하며, 단 하나의 요인 때문이 아니라는 점을 명심해야 합니다. 실패의 원인을 명확히 규명해야 하는데, 여기에는 환경적인 요인과 팀 구성원 개개인의 행동 모두가 포함됩니다." - 제레미 아우
이번 에피소드에서 제레미 아우는 스타트업이 실패하는 이유, 6가지 실패 패턴, 그리고 하버드 MBA 교수 톰 아이젠만이 제시하는 성공 방법에 대해 이야기합니다.
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