"필리핀 사람들이 해외로 나가지 않고도 일할 수 있는 밝은 미래가 있습니다. 또 하나 흥미로운 점은 이전에 해외로 나갔던 필리핀 사람들이 돌아오고 있다는 것입니다. 정확한 수치는 알 수 없지만, 이러한 현상이 일어나고 있다는 것은 매우 고무적인 일입니다. 이들은 자신들의 경험, 지식, 그리고 모범 사례를 가져와 필리핀의 인재 풀을 더욱 풍부하게 합니다. 이러한 긍정적인 선순환은 우리가 이 흐름을 유지하고 지원하는 한, 필리핀의 인재 생태계를 지속적으로 성장시키고 강화할 것입니다." - 니콜라스 비베로, 펜브라더스 CEO 겸 공동 창립자
"저희는 필리핀에서 일자리를 창출하고, 필리핀 사람들이 해외 유망 기업, 스타트업, 중소기업 등에서 일할 수 있는 기회를 만들고 싶었습니다. 굳이 해외로 나가지 않고도 일할 수 있도록 말이죠. 특히 코로나19 팬데믹 이후에는 더욱 그렇습니다. 굳이 메트로 마닐라로 이주할 필요도 없어졌습니다. 코로나19 이전에는 모든 일이 대도시에서 이루어져야 했지만, 코로나19 이후의 발전으로 이제는 원격 근무가 가능해졌습니다. 예를 들어, 민다나오의 외딴 곳에 독일어를 유창하게 구사하는 훌륭한 회계사가 있는데, 그녀는 독일 스타트업에서 일하기 위해 자신이나 가족을 데리고 이사할 필요가 없었습니다." - 니콜라스 비베로, 펜브라더스 CEO 겸 공동 창업자
"마치 '일본에서 하는 사업을 동남아시아에서 재현할 기회를 찾고 있으니, 가서 알아봐라'라는 식이었어요. 그래서 대학에서 배운 지식을 활용해서 본격적인 연구를 시작했죠. 처음 한 달에서 6주 동안은 동남아시아 국가들, 경제 상황, 외국인 직접 투자 관련 법규, 그리고 그 지역에 우리가 기존에 어떤 관계를 맺고 있는지 등을 집중적으로 조사했습니다. 사무실을 돌아다니며 회사 선배들에게 '우리가 정확히 무슨 일을 하나요? 동남아시아 국가들과 어떤 관계를 맺고 있나요?'라고 물어봤죠. 한편으로는 동남아시아 경제와 우리 분야의 사업 기회에 대해 최대한 많이 배우고, 다른 한편으로는 경험 많은 관리자들에게 우리가 하는 일과 그 방식을 이해하려고 노력했습니다." - 니콜라스 비베로, 펜브라더스 CEO 겸 공동 창업자
이번 에피소드에서 제레미 아우는 8년간의 부업에서 44세에 정규직 창업자로 거듭난 여정, 일본 인턴에서 필리핀 지사 이사로의 전환, 그리고 필리핀 인재를 위한 PEO(전문 고용 조직) 산업에 대해 이야기합니다.
키워드: 니콜라스 비베로, 8년간의 부업에서 44세에 전업 창업가로, 일본 인턴에서 필리핀 지사장으로, PEO 산업, 필리핀 인재, 필리핀, 동남아시아, 스타트업, 창업가 이야기
