"Z세대는 일반적인 직업보다는 기업가 정신을 더 중요하게 생각하기 때문에 새로운 방향을 제시하고 있습니다. 이는 긍정적인 현상인데, Z세대는 새로운 아이디어를 창출하고 고객이 진정으로 필요로 하는 문제를 해결하고자 하기 때문입니다. 앞으로 더 많은 기업가가 등장할 가능성이 높지만, 시장의 실질적인 문제를 해결하는 데 집중하고 솔루션이 충분한 고객을 확보하여 성공할 수 있도록 확장 가능한지 여부를 항상 염두에 두어야 합니다." - 마게드 하비
"Z세대는 매우 앞서나가기 때문에 교육은 중요한 주제입니다. 제 아들은 저보다 태블릿과 디지털 도구를 훨씬 잘 사용하는데, 선생님은 아들의 수준에 맞춰주지 못하고 있습니다. 태블릿, 디지털 도구, 그리고 현재의 교육 방식은 여전히 구식으로 느껴지고, 선생님들은 최신 교육 방식에 대한 지식을 습득하고 효과적인 원격 수업을 진행하는 방법, 그리고 이 새로운 세대에 맞춰 정보를 더 잘 전달하는 방법을 알아야 합니다." - 마게드 하비
"규제들이 스타트업을 장려하고 GDP에 포함시키기 시작했으며, 새로운 기업의 요구에 더 잘 부합하도록 법률이 개정되고 있습니다. 사우디아라비아와 같은 국가들은 창업 허가제를 통해 창업 후 3년간 비용과 고용 부담을 줄여주고 있으며, 아랍에미리트(UAE)와 카타르도 유사한 지원을 제공하고 있습니다. 중동의 분위기는 스타트업이 사업을 시작하는 데 도움이 되고 있으며, 좋은 보조금과 투자 기회도 많이 있습니다." - 마게드 하비
이번 에피소드에서 제레미 아우는 중동 교육 기술 산업의 내부, 이집트의 인재 육성 시스템, 그리고 현지화가 스타트업의 성공을 좌우하는 방식에 대해 이야기합니다.
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