"만약 사람들이 대부분 ABBF(최저, 최저, 최저 점수)를 받는다면, 부모와 교사들은 F(최저 점수)에만 집중하게 될 겁니다. 그들은 당신이 가진 뛰어난 재능을 무시할 거예요. A(최고 점수)요? 잊어버리세요. 거기에 집중하지 마세요. 당신의 단점에만 집중하세요." 부모는 단점에 집중하고, 교사도 단점에 집중합니다. 그리고 직장에 나가면, 관리자는 무엇에 집중할까요? 당신의 장점에 집중할까요, 아니면 대부분 단점에 집중할까요? 대부분의 경우, 그들은 개선이 필요한 부분(AFI, Areas For Improvement)에 집중할 겁니다. 이는 좋지 않은 현상입니다. 우리는 사람들을 고치려고 애쓰면서 성장을 돕는 데 집착합니다. 이러한 패러다임을 바꾸는 것이 어려운데, 바로 이 때문에 사람들의 단점에 집중하는 대신 장점에 집중할 수 있을까요? 최고의 사람들은 실제로 그렇게 합니다. 어떻게 하면 이러한 사고방식을 바꾸고, 없는 것을 채우려 애쓰는 대신 훌륭한 것에 집중할 수 있을까요?" - 제이슨 호
이번 에피소드에서 제레미 아우는 강점 기반 코칭, 코끼리와 기수 모델, 그리고 세계적 수준의 리더십이 실제로 어떤 모습인지에 대해 자세히 이야기합니다.
핵심어: 강점 기반 코칭, 엘리펀트 라이더스, 세계적 수준의 리더십, 싱가포르, 리더십, 멘토링, 코칭
