"저에게 있어 목적의식은 매우 중요합니다. 모든 사람은 도움을 받을 자격이 있습니다. 양심의 위기는 지도자들이 목적의식을 가지고 행동하는지 평가하는 상황에서 발생합니다. 그들은 이타적인가, 아니면 자기 이익만을 추구하는가? 때로는 상황이 약간 정치적으로 변질될 수도 있습니다. 대부분의 지도자들은 최선을 다하고, 옳은 이유로 행동하며, 어려운 상황에 잘 대처하려고 노력하고, 결국 자신 안에 숨겨진 강력한 힘을 발견하게 됩니다. 저는 지금 하는 일을 매일 할 수 있고, 이러한 깨달음의 순간들을 목격하는 특권을 누리는 것을 좋아합니다. 제 평생의 목표는 적어도 백만 명의 사람들이 진정한 자아를 발견하고, 그것을 더 나은 결정과 긍정적인 영향력으로 이끌도록 돕는 것입니다." - 콩후이진
"제가 자아 성찰의 시기에 많은 책을 읽으면서 배운 원칙은 바로 '자각'입니다. 그것은 변태의 과정과 같습니다. 당신 안의 무언가가 죽어가고, 그제야 진정한 자아가 드러나는 것입니다. 자각이란 그 변화를 직면하는 것을 두려워하지 않는 것입니다. 자각은 당신의 뇌와 마음의 여러 부분을 동원하여 그 변화에 어떻게 대처해야 할지 안내해 줍니다. 그것을 억누르는 것은 현실적으로 불가능합니다." - 콩혜진
"맥킨지를 그만두면서 제 길이 끝났다는 걸 알았습니다. 배우는 것도 있었지만 제가 원하는 속도로는 되지 않았고, 탐색 과정에 갇힐까 봐 두려웠습니다. 다른 선택의 여지가 없었기에 그만뒀죠. 그 후 3~4년 동안 제 자신을 찾고, 어렴풋이 직감적으로만 느낄 수 있었던 사람이 되기 위해 고군분투했습니다. 사람들은 제가 제정신이 아니라고 안타까워했습니다. 잠재력은 많은데 앞으로 어떻게 될지 모르겠다고 했죠. 어떤 사람들은 제가 우울증에 걸렸다고 생각하기도 했습니다. 낡은 자아를 버리고 진정한 자아를 탄생시키는 과정은 매우 격동적이고 감정적인 여정입니다. 마치 죽었다가 다시 태어나는 것과 같죠." - 콩휘진
이번 에피소드에서 제레미 아우는 맥킨지를 그만둔 이야기, 정체성의 변화, 그리고 100만 명이 진정한 자아를 발견하도록 도운 경험에 대해 이야기합니다.
키워드: 맥킨지 퇴사, 정체성 변화, 백만 명 돕기, 진정한 자아 발견, 싱가포르, 창업자 이야기
