"학술 연구에서도 나타나듯이, 제가 내린 결론은 잘 운영되는 액셀러레이터는 훌륭한 인재를 유치함으로써 큰 차이를 만들어낸다는 것입니다. 뛰어난 인재들이 모이고 액셀러레이터를 중심으로 형성되는 커뮤니티는 어떤 프로세스보다도 중요합니다. 성공을 보장하는 마법 같은 선발 과정은 없습니다. 우리는 사람들을 하나로 모으고 싶었기 때문에 커뮤니티를 만들었습니다. 화학 반응을 일으키는 것을 생각해 보세요. 분자들을 상자에 넣고 흔들고 서로 부딪히게 하는 것처럼 말이죠." - 휴 메이슨
"제 박사 학위 연구에서 탐구하려는 이론은, 우리가 눈앞에 닥친 운영상의 활동이나 당면 과제에 갇혀 있으면 전체적인 그림을 볼 수 없다는 것입니다. 핵심은 이해하고 통제하려는 대상을 재구성하고, 그 과정에서 발생하는 갈등을 파악하고, 갈등을 해소하기 위해 상황을 재구성하는 것입니다. 피벗(Pivoting)이란 바로 이러한 재구성을 의미합니다. 만약 그렇게 할 방법이 없다면, 그 시점은 그 일을 중단하고 다른 일로 넘어가는 것이 현명하다는 뜻입니다." - 휴 메이슨
이번 에피소드에서 제레미 아우는 JFDI 액셀러레이터를 설립하면서 겪었던 실수들, 그냥 해보는 것의 중요성, 그리고 함께할 사람들을 선택하는 것에 대해 이야기합니다.
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