"모른다고 인정하고 두려워하는 모습을 보이면 약해진 기분이 들 수 있지만, 제대로 된 팀이 있다면 오히려 더 적극적으로 도와주려 할 겁니다. 아이러니하게도, 무언가를 할 수 없다고 말할수록 더 많은 사람들이 나서서 도움을 주려고 합니다." - 에단 앙
"제게 가장 큰 도움이 된 것 중 하나는 코칭을 받은 것입니다. 코칭을 통해 NodeFlair가 2018년부터 지금까지 제가 바라는 만큼 빠르게 성장하지 못한 이유나 여러 가지 실수들을 깨달았습니다. 저는 사업의 성장은 창업자의 역량에 달려 있다고 굳게 믿습니다. 우리가 직면했던 많은 병목 현상이나 문제들은 제가 충분히 성숙하지 못했고, 제가 원하는 바를 명확히 하지 못했기 때문이었습니다." - 에단 앙
이번 에피소드에서 제레미 아우 는 Glassdoor, Indeed, Nodeflair 비교 분석, 창업자 페르소나 투영과 솔직함, 그리고 '리더십에 도전하라'에 대해 이야기합니다.
키워드: Glassdoor vs Indeed vs Nodeflair, 창업자 페르소나 투영, 솔직한 고백, 과감한 리더십, 싱가포르, 창업자 이야기
