"다양성과 포용성을 현지화하는 것에 대해 이야기할 때, 각 국가나 산업이 그 여정에서 어느 단계에 있는지, 즉 성숙도가 어느 정도인지를 염두에 두는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 왜냐하면 이는 항상 다루기 어려운 주제이기 때문입니다. 그리고 모든 사람을 너무 빨리 같은 수준으로 끌어올리려고 해서는 안 된다는 점을 명심해야 합니다. 전 세계 기업들과 나눈 많은 대화에서 이러한 점을 발견했는데, 너무 서두르면 모두가 동일한 이해 수준과 우선순위에 도달하려고 애쓰게 되고, 결국 많은 기업이나 국가가 포기할 수 있다는 것입니다. '우리는 아직 준비되지 않았습니다. 문화적으로, 사회적으로, 정치적으로, 조직적으로 아직 그 단계에 이르지 못했습니다. 따라서 우리는 더 이상 나아가지 않을 것입니다.'" - 제레미 아우
이번 에피소드에서 제레미 아우 는 기술 분야의 다양성, 포용성 및 접근성, 동남아시아의 현실, 그리고 조직 변화에 필요한 요소에 대해 이야기합니다.
키워드: 다양성, 포용성, 접근성, 동남아시아의 현실, 조직 혁신, 동남아시아, 목적, 질의응답
