"공무원 생활에서도 마찬가지로, 저는 반대 의견이나 다른 관점이 있을 때마다 회의실에서 솔직하게 이야기합니다. 다양한 관점이 필요하다고 생각하기 때문입니다. 제가 옳다는 게 아니라, 제 입장에서 보면 이 정책은 이렇게 보이고, 다른 사람들은 이렇게 볼 수도 있다는 겁니다. 옳고 그름을 떠나, 어떤 것을 인식하는 방식은 그 사람만의 고유한 것이며, 그 권리를 부정할 수는 없습니다. 그것은 삶의 경험이며, 누군가가 어떤 것을 어떻게 인식할지 강요할 수는 없습니다." - 데이비드 티안
이번 에피소드에서 제레미 아우는 공무원 관리, 무지 관리 실천, 그리고 모든 담당자에게 필요한 신뢰 구축 기술 개발에 대해 이야기합니다.
핵심어: 공무원 관리, 무지 관리, 신뢰 구축 능력 개발, 싱가포르, 공공 부문, 리더십, 멘토링
