"저는 동남아시아 화교의 약 40%가 원래 살았던 푸젠성의 역사에 대해 꽤 많이 읽어봤습니다. 역사적으로 그 지역은 산이 많고 접근성이 좋아 사람들이 육로로, 그리고 바다를 건너 이동해 왔습니다. 사람들은 1000년 넘게 바다를 항해해 왔죠. 거의 모든 왕조가 한때 무역을 제한하려고 했지만, 광활한 해안선과 수많은 만, 산 때문에 통제하기가 매우 어려웠습니다. 그래서 사람들은 무역을 할 수 있는 방법을 찾아냈고, 그렇게 오랫동안 무역이 이어져 왔습니다." - 장간 리
"알리바바의 마윈 회장은 오전 9시부터 오후 9시까지 주 6일 근무하는 '996'이라는 용어를 유행시켰습니다. 당시에는 열심히 일하면 보상을 받고, 회사가 경쟁사보다 빠르게 성장한다는 점에서 996 근무가 높이 평가되었습니다. 하지만 모두가 996 근무를 하고 매출 성장이 정체되면, 사람들은 이를 '퇴보'라고 부릅니다. 보상이 줄어들고 더 많은 사람들에게 분배되어야 하기 때문입니다. 그래서 지금 중국에서는 996 근무가 거의 금기시되고 있습니다. 사람들은 이에 대해 잘 이야기하지 않지만, 여전히 많은 기업들이 하향식 통제와 장시간 근무를 고수하고 있는 것을 볼 수 있습니다. 하지만 IT 업계에서는 이미 많은 기업들이 이러한 관행에서 벗어나려고 노력하고 있습니다." - 장간 리
"중국은 점점 더 개방되고 있습니다. 지난 20년간의 세계 무역 질서를 살펴보면, 중국은 아마도 가장 큰 수혜자 중 하나일 것입니다. 중국은 산업을 발전시켰고, 전 세계에 많은 상품을 판매할 수 있게 되었습니다. 그리고 비록 이 무역 질서를 만든 것은 아니지만(사실 이 질서는 서방에 의해 만들어졌습니다), 현재의 무역 질서를 수호하는 데 이해관계가 있습니다." - 장간 리, 모멘텀 웍스 설립자 겸 CEO - 제레미 오
이번 에피소드에서 제레미 아우는 장간 리와 함께 중국의 해외 이주 물결, 대나무 네트워크 경제 상호의존성, 그리고 996 다국적 기업 문화에 대해 이야기를 나눕니다.
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