인구 감소, 비자 문제, 그리고 글로벌 인재들이 동남아시아로 향하는 이유 – E594

Spotify: https://open.spotify.com/episode/6RnIAMtCa2zoZNBlmQ4h06?si=cd1fc17a3eff4c9a

유튜브: https://youtu.be/I1ss79EPiyo

"재능은 종형 곡선을 따른다고 하잖아요? 어떤 분야에서는 정말 뛰어난 사람이 있고, 어떤 분야에서는 그렇지 못한 사람이 있다는 뜻이죠. 예를 들어 제레미는 피아노는 정말 못 치지만, 동남아시아에서는 팟캐스팅을 꽤 잘할 거예요. 세계적인 수준은 아니지만요. 이게 바로 재능이라는 거예요. 저는 특정 기술 분야에서는 한쪽 끝에 있는 거죠. 그리고 우리가 흔히 이야기하는 것처럼, 재능을 끌어들이는 중심지, 즉 '재능의 소용돌이' 같은 곳들이 있어요. 예를 들어 연기 분야에서 최고가 되고 싶다면 할리우드로 가는 게 좋겠죠. 물론 볼리우드 같은 지역 중심지도 있고, 중국은 홍콩을 중심으로 연기 활동을 하는 등 각자의 지역 시장이 있지만, 할리우드는 연기 재능을 끌어들이는 '재능의 소용돌이'라고 할 수 있어요." - 제레미 아우, BRAVE Southeast Asia Tech Podcast 진행자

"정말 흥미로운 기사를 읽었는데, 이코노미스트였는지 애틀랜틱이었는지는 잘 모르겠지만, 전 세계적인 출산율 감소의 주요 원인이 스마트폰이라는 내용이었어요. 사람들은 충분한 보육 시설이나 육아 휴직 제도 같은 다른 여러 가지 요인들을 가지고 있지만, 출산율 감소의 원인은 스마트폰 보급률 때문이라는 거죠. 그들은 스마트폰 보급률을 지도에 표시해 보면 출산율과 스마트폰 보급률 사이에 상관관계가 있다는 걸 알 수 있다고 주장했어요. 출산율이 높은 지역일수록 스마트폰 보급률이 낮다는 거죠." - 허슬 펀드(Hustle Fund) 매니징 파트너, 시얀 코(Shiyan Koh) 

"아시다시피, 일종의 인재 육성 프로그램 같은 게 있잖아요. 학부 시절에는 생명과학자가 되고 싶었는데, 갑자기 장수나 노화 연구에 관심을 갖게 되는 거죠. 그리고 대학원에 진학해서 석사를 마치고 하버드에서 박사 과정을 밟게 되는 거예요. 그러면 엄청난 인재 흡수 효과가 나타나죠. 하버드에는 세계적으로 유명한 스타 교수진이 있었고, 거기에 엄청난 열정과 야망, 그리고 뛰어난 지능을 가진 인재들이 모여들었어요. 그리고 자금이 유입되면서 '이제 너희들이 해낸 것들을 바탕으로 다음 단계를 밟아보자'라는 생각이 들었죠. 그렇게 해서 연구실에서는 특허, 스타트업, 스핀오프 기업들이 쏟아져 나오게 된 거예요." - 제레미 아우, BRAVE Southeast Asia Tech Podcast 진행자

허슬 펀드 의 매니징 파트너인 시얀 코가 제레미 아우 와 함께 지정학적 변화, 인구 감소, 교육 정책이 글로벌 인재 및 혁신 흐름을 어떻게 재편하고 있는지 살펴봅니다. 이들은 일본과 한국의 동남아시아 진출 확대, 스마트폰 문화가 출산율에 미치는 예상치 못한 영향, 그리고 미국의 정치적 행보가 대학의 인재 양성 시스템과 연구 생태계를 어떻게 교란하는지 탐구합니다. 또한 기술 이전 과정의 관료적 비효율성을 비판하고, 동화 정책, 학문적 선순환 구조, 인재 이동에 숨겨진 문화적 차이에 대해 고찰합니다.